| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 福建省 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年4月-2009年12月： | 龍巖市新羅區勁霸男裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 龍巖市新羅區勁霸男裝 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： |
1、負責轄區內各店鋪的日常運作、員工管理、與百貨公司的各項溝通和協調事宜。
2、配合公司政策的有效下達，確保員工能夠積極正確地理解公司信息，培養員工積極心態。
3、跟進員工各培訓發展項目的落實，每月提交店員評估報告，了解店員能力、素質，并提供有價值的改進意見方法提升店員的服務水平和銷售能力。
4、匯總和提交每周店員工作、店鋪運作和顧客意見的反饋，確保銷售業績與相關信息的及時匯報。
5、收集及提供有價值的市場信息，如：周邊品牌活動、百貨公司活動，區域內傳媒/市場活動。
6、處理店鋪的應急情況及完成公司交辦的其他工作。 | |
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| | | 2007年3月-2009年4月： | ITAT集團有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | ITAT國際品牌服裝俱樂部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1.具備“愛店如家”的責任意識，以身作則的工作作風、細心耐心的性格品質。
2.明白店鋪管理中要實現利潤最大化、提供商品和服務、店鋪財產的保全與培訓員工等基本內容.
3,明白自身崗位的性質與工作職責,能承擔起各項工作職責，按照店鋪管理的標準與規范真正地把銷售管理、人員管理、環境管理、服務管理抓好、抓實、抓細。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 龍巖市職業技能學院 | 未填寫 | 中專 |
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| 2004年12月 - 2006年12月 | 73083部隊 | 士兵 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1.從事多年的服裝管理與銷售經驗，有敏銳的觀察能力，能應付突發事件并合理的解決突發事件，有良好的溝通協調能力。
2.能針對本地區實際情況，制定本地區銷售計劃，提升品牌形象、服務水平、員工培訓與氛圍的協調管理能力
3.良好的電腦辦公操作技能，在工作中能夠積極主動，踏實肯干，為人誠懇，以工作為核心，具有良好的工作態度。
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| 【聯系方式】 |
