| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝生產 服裝技術 |
| 期望工作地點： |
上海市 江蘇省 浙江省 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-2009年12月： | 上海工藝美術有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海工藝美術有限公司 | 職 位： | 理單(QA)＆跟單(QC | | 工作描述： | 主要從事負責客人的發展樣、修正樣、產前樣及后期船頭樣、照相樣復查，整理工作。制作每款的生產工藝單，安排提供大貨面、輔料給加工商，及時與加工商溝通生產計劃和核對。配合加工商前期生產指導，中、后期的質量跟蹤。做到發現質量問題，及時與加工商溝通解決問題。同事在第一時間內講問題回饋到公司領導。確保大貨能及時保質、保量進倉。 | |
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| | | 2006年3月-2008年7月： | 浙江多蒙佳樂服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 浙江多蒙佳樂服飾有限公司 | 職 位： | 時裝部 生產主管 | | 工作描述： | 主要負責時裝車間生產計劃安排及外加廠工作安排。具體負責跟蹤面、輔料的到貨情況及加工商溝通生產,檢查QC的質量報告及去外加工商抽檢大貨質量和生產進度.做到及時與上級和平行部門的反映和溝通.確保大貨的質量與貨期. 擅長生產計劃的調備，質量的控制及進度管理。組織團體的組建與協調經驗。充分調動下屬的工作積極性。能善于去發現問題、解決問題，負責日常的生產工作。配合其它各部門的工作，嚴格執行6S體系標準。 | |
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| | | 2000年6月-2005年12月： | 上海恒軒實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海恒軒實業有限公司 | 職 位： | 車間主管 | | 工作描述： | 從樣板的復核到小組產前樣的審核與指導,調節小組的生產任務(工作量).及時跟蹤小組中的成品合格率,做到常與組長、檢驗的交流和溝通.保證大貨能按時下至后道.做到與上司及前后道部門的及時溝通.且要對生產小組每款的工序工價核報,月底核算工人的工資表交上級審核,同時做好員工的思想工作，在大家配合中，生產效率和管理制度被公司（6個車間）評比為優秀車間。 | |
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| | | 1993年2月-2000年12月： | 廣東東莞(香港)安協制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東東莞(香港)安協制衣有限公司 | 職 位： | 樣衣工 /指導工 車間主管 | | 工作描述： | 由于公司另一名主管的離職，加之個人在做指導工時的個人表現，被公司提任為車間主管。 主要負責各小組的生產計劃安排，各款大貨樣板、小組產前樣的審核與指導.經常與組長、檢驗在生產與質量上的交流和溝通.確保大貨能按時下至后道.做到與上司及前后道各部門的及時溝通.并且要對各小組每款的工序工價的核報,月底核算工人的工資表交上級審核,同時配合組長做好員工的思想工作，調動員工的工作積極性。配合其它各部門的工作，嚴格執行5S體系標準。 | |
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| 【教育】 |
| 1986年9月 - 1989年7月 | 城北高中 | 教育 | 高中 |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 本人能熟悉運用電腦操作，熟練制作工藝單、文件及發送郵件，對工作有“認真負責，確實跟進，持之以恒”的工作態度。能有效協調團隊的合作精神，能獨立處理事情的工作經驗，有效地提高產量與質量，降低運作成本，提高工作效率。精通服裝工藝生產流程，掌握各種常用面料性質，善于與生產部門的溝通和處理生產過程中發生的各種問題。具有豐富的有中、大型外貿服裝生產管理工作經驗。做跟單工作時，能適應長期出差查貨。 |
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| 自我評價: | 本人從事服裝行業二十年之余，對服裝版型的復核、工藝流程、工藝單的制作、質量的控制及成衣跟單有豐富的實踐經驗。熟悉服裝行業國際驗貨標準AQL抽樣檢查。對大貨品質能獨立快速地做出正確判斷。具備一定的協調和管理能力。熟練運用office辦公自動化軟件。了解服裝跟單QC的流程和操作，在工作中能起到很好的橋梁和公司的眼睛作用。為人冷靜，熱心，有很強的責任心，有一定的處理生產流程中突發事件的能力。唯一遺憾：外文不精通，望貴司可以接受我的優點也可以接受我缺點，給我一個發展的機會和平臺。 |
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| 【聯系方式】 |
