| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 首席設計師 設計總監 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年6月-至今： | 北京蜀客隆服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 按公司發展目標制定年工作計劃和研發費用預算、制定公司每季產品的整體企劃方案、組織實施規劃的設計方案。包括產品結構配比、色系及面料結構整合、以及上貨波段與陳列搭配。審核、確定設計師設計的圖紙；參與審評樣衣及相關面輔料的運用；參與樣衣板型及尺寸數據尺碼比例的確定；對本部門設計人員進行各項培訓、考核，日常部門管理。研發產品品類包括棉服羽絨服、皮衣、梭織、毛針織、棉針織、牛仔等多種產品。參與開發南方牛仔工廠和ODM外包工廠、組織設計團隊對香港及南方中高檔時尚品牌進行季度調研分析、對要投產的產品進行投產配比分析與大貨投產封樣交期進行督促與跟進。對當季熱銷產品進行快速補充上市。 | |
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| | | 2009年10月-2010年6月： | 英國納琪服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 季度產品企劃。產品結構。面料結構。出款試圖及面料的選購。與板師及工藝進行勾通每件產品的最佳方案。對市場進行不間斷調研。將每季調研產品進行歸納整理。收集下季流行元素進行整合加入到下季企劃方案中。
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| | | 2008年2月-2009年9月： | 北京依澤錦服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 離職原因： | 公司搬離至郊區.路途太過遙遠 | | 工作描述： | 根據企業規劃制定產品設計方案.
定期做市場調研，收集各種有價值的信息和資料,制定產品規劃書.
負責分管產品設計工作,按設計計劃結合市場要求開發新產品，繪制新產品效果圖、款式圖和配色樣稿，確保按計劃完成設計工作；包括流行元素采集、面料、款式、版型等；
負責與面料供應商及輔料供應商進行良好的定單更進工作.積極了解本企業服裝產品銷售動態，及時開發應市產品.
按審核方案完成新產品的生產板單的制作；確保設計和生產工作的準確銜接.
制定訂貨會的資料準備工作及模特出場的服裝搭配.
負責設計資料的歸檔管理工作.
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| | | 2006年5月-2007年12月： | 高級成衣定制 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | | 離職原因： | 尋求更廣闊的天空 | | 工作描述： | 按企業和客戶要求設計計劃繪制新產品效果圖、款式圖和配色樣稿，確保按計劃完成設計工作,包括流行元素采集、面料、輔料及工藝的制作.參與秀場發部的組織及模特服裝安排.
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| 【教育】 |
| 2006年7月 - 2008年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | | 專業描述： | 服裝款式圖設計、服裝結構設計、服裝材料、服裝史、服裝風格與流行趨勢、服裝立體裁剪、服裝工藝與制作、服裝CAD等計算機應用課程、服裝生產與管理、服裝市場營銷學。
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| 【聯系方式】 |
