| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 首席設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-2009年11月： | 東莞市虎門鎮喬帛時裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部門 | | 工作描述： | 本人主要負責開發部的策劃與開發工作，建立開發團隊，激發團隊成員的最大能力，完成每一季的開發任務。公司從一個起步不久的公司，發展成為擁有五家批發零售店。 | |
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| | | 2006年2月-2007年10月： | 東莞市虎門鎮紫馨苑服飾有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 開發部門 | | 工作描述： | 本人主要負責開發部的運轉工作，參與產品從策劃到銷售的整個過程，公司從一個剛起步的公司成長為一個人潛力，蒸蒸日上的公司。 | |
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| | | 2005年3月-2006年2月： | 東莞市虎門鎮紅橋制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部門 | | 工作描述： | 本人主要負責開部的策劃與產品開發工作，特別是秋冬的產品，得到眾多客戶的好評 | |
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| | | 2002年9月-2005年1月： | 東莞市虎門鎮艾兒服裝廠任主設計師 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部門 | | 工作描述： | 艾兒（現名尹翔服飾有限公司）服裝公司為東莞虎門有名的服裝企業，本人主要負責每一季的產品開發工作，企業在三年里從一個幾十人的小廠發展成為擁有三四百人，兩個品牌，多家外發工廠合作的服裝企業。 | |
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| | | 1999年11月-2002年8月： | 東莞市虎門鎮京濤時裝設計公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部門 | | 工作描述： | 剛進公司時主要配合設計師工作，半年后升為設計師，主要負責公司東南亞客戶，公司訂單和業績也有了質和量的飛躍。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年6月 | 廣西工學院 | 服裝設計與工藝 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
