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	尹顯增
	更新日期 2012/7/16 打印尹顯增的簡歷

【基本信息】
姓名尹顯增	性別男
出生年月 1972年12月	國籍中國
戶籍廣東省	現居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	物流專員
期望工作地點：	廣東省
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2005年1月-2009年5月：	劑吉泰通信電子有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	劑吉泰通信電子有限公司
職位：	PMC經理/總經理助理
工作描述：	1.重建公司組織架構，規劃各部門的工作崗位，職位說明及工作內容。 2.制訂并推行目標與績效管理,計件工資方案，5S,JIT,成本控制,費用預算,革新記點方案. 3.參與推行ISO,品質改善活動及ISO的內審,外審及客戶審廠。 4.參與召開日會,周會,月總結會及年度總結會。 5.各部門爭端問題的協調，溝通及運作流程的規劃。 6.及時完成總經理交待的任務,統籌,總結各部門目標達成狀況并匯總報告給總經理。 7.擅長于應用制定目標,計劃,組織,培訓,執行,督導,考核,改善,管理循環. PMC經理主要職責負責，物控，生管，貨倉， 1.客戶訂單的評審,產能負荷的核算,物料需用量的分析及核算，物料計劃及生產計劃的排定,生產指命的下達,生產提前期的按排,生產進度有效的控制,出貨交期的確認. 2.針對庫存管理,物料控制,物料采購,生產存料,生產計劃控制,成本預算進行規劃并用函數制定一套電腦帳進行控制. 3.精于對生產進行"順","平","平順"結合調度按排. 利潤率從12%提升到15%,總資產周轉率從110%提升到115%,總成本降低2%,總資產報酬率提升了4.05%,出貨交期達成率由96%提升到99%,


2002年1月-2004年12月：	鴻越服裝有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	鴻越服裝有限公司
職位：	倉庫經理
工作描述：	1.建設,組織,培訓,督導,考核倉庫人員,把一個80多人,工作散漫,上班睡覺,不懼上司的團隊打造成一個學習向進,努力工作,遵規守已,與公司共發展的團隊. 2.對一個96000多平方米倉庫進行整體規劃并對物料定點,定位,定量擺放,標示清楚. 3.制定貨倉"進","銷""存","退",運作流程,帳務處理流程,盤點管理流程,庫存管理流程,目標與績效管理制度,5S管理制度,宿舍管理制度并執行. 4.庫存金額降底30%，帳務準確度從60%提升到90%，出貨及時準確度從50%提升到95%，節省空間4000平方米，倉庫及宿舍5S評分從65分提升到85分以上。

【教育】

1994年9月 - 1997年7月

湖南湘潭大學

市場營銷

專科

【附加信息】

自我評價:

A：有10年以上管理經驗，熟悉公司的整體運作，能獨立處理工廠許多事務。 B：推行過5S，成本控制，目標與績效管理活動，熟悉ISO運作體系。 C：有一套良好的管人管事的方法，明確目標的設立，組織系統的建立，目標與績效的平衡考核，個人職責和權限的歸范，人員的培訓和督導，日常工作的安排，基于事實進行分析，測量和改進，人員的有效溝通和激勵。 D：注重自已的威信，處理問題有魄力，執行力度強。 E：參與過公司戰略目標，戰略方針的策劃。 F：擅長于和客戶協調及交流合作。

【聯系方式】