| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 |
| 期望工作地點： |
湖南省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年10月-2009年8月： | 香港寶榮（江門）匯力時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港寶榮（江門）匯力時裝有限公司 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 牛仔洗水類、男女夾克類；羽絨服、無縫壓膠等產(chǎn)品的季度、月度的生產(chǎn)計劃、品質管理、交期跟蹤等
工作業(yè)績：在公司各部門建立成本會計管理系統(tǒng)，有效的控制了營運成本與制造成本； 在生產(chǎn)現(xiàn)場成功推行并保持了“6S”現(xiàn)場管理；建立并完善了本公司各工序標準工時工價和標準薪酬制度；保證了人力資源及產(chǎn)品質量與交期的穩(wěn)定，杜絕了原來因品質與貨期原因而經(jīng)常走飛機的現(xiàn)象；任職期間工人流失率小于10%，生產(chǎn)效率提高20%，人均工資增長率13%。
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| | | 2004年5月-2007年10月： | 江門春暉（大利）時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 江門春暉（大利）時裝有限公司 | 職 位： | 廠長/高級工程師 | | 工作描述： |
針織/牛仔/朱帆/絨布/色丁/雪紡等服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃、工藝分析、品質分析、精益生產(chǎn)推廣與實施等。負責對各級管理人員進行《TPS生產(chǎn)模型》、《IE基礎理論與現(xiàn)場應用手法》培訓，負責精益生產(chǎn)運作模式的具體實施。 | |
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| | | 2001年2月-2004年1月： | 珠海市新正新時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 珠海市新正新時裝有限公司 | 職 位： | IE部主管/工程師 | | 工作描述： | | |
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| | | 1997年2月-2001年1月： | 香港斯達(深圳)制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港斯達(深圳)制衣有限公司 | 職 位： | 車間主管 | | 工作描述： | 執(zhí)行生產(chǎn)部指令，制定生產(chǎn)計劃，下達生產(chǎn)任務，指揮車間整體生產(chǎn)運作。
2 產(chǎn)品特性：童裝時裝款/牛仔服生產(chǎn)基地。
3 應對方式：實行分類定額生產(chǎn)，同時因地制宜實行車間大流水作業(yè)。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1. 忠誠、勤勞、務實、悟性；
2. 具備良好的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力；
3. 擁有一支有豐富制衣經(jīng)驗的團隊。
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| 【聯(lián)系方式】 |
