【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
生產(chǎn)廠長 |
期望工作地點: |
湖南省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2007年10月-2009年8月: | 香港寶榮(江門)匯力時裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 香港寶榮(江門)匯力時裝有限公司 | 職 位: | 廠長 | 工作描述: | 牛仔洗水類、男女夾克類;羽絨服、無縫壓膠等產(chǎn)品的季度、月度的生產(chǎn)計劃、品質管理、交期跟蹤等 工作業(yè)績:在公司各部門建立成本會計管理系統(tǒng),有效的控制了營運成本與制造成本; 在生產(chǎn)現(xiàn)場成功推行并保持了“6S”現(xiàn)場管理;建立并完善了本公司各工序標準工時工價和標準薪酬制度;保證了人力資源及產(chǎn)品質量與交期的穩(wěn)定,杜絕了原來因品質與貨期原因而經(jīng)常走飛機的現(xiàn)象;任職期間工人流失率小于10%,生產(chǎn)效率提高20%,人均工資增長率13%。 | |
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| | 2004年5月-2007年10月: | 江門春暉(大利)時裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 江門春暉(大利)時裝有限公司 | 職 位: | 廠長/高級工程師 | 工作描述: | 針織/牛仔/朱帆/絨布/色丁/雪紡等服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃、工藝分析、品質分析、精益生產(chǎn)推廣與實施等。負責對各級管理人員進行《TPS生產(chǎn)模型》、《IE基礎理論與現(xiàn)場應用手法》培訓,負責精益生產(chǎn)運作模式的具體實施。 | |
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| | 2001年2月-2004年1月: | 珠海市新正新時裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 珠海市新正新時裝有限公司 | 職 位: | IE部主管/工程師 | 工作描述: | | |
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| | 1997年2月-2001年1月: | 香港斯達(深圳)制衣有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 香港斯達(深圳)制衣有限公司 | 職 位: | 車間主管 | 工作描述: | 執(zhí)行生產(chǎn)部指令,制定生產(chǎn)計劃,下達生產(chǎn)任務,指揮車間整體生產(chǎn)運作。 2 產(chǎn)品特性:童裝時裝款/牛仔服生產(chǎn)基地。 3 應對方式:實行分類定額生產(chǎn),同時因地制宜實行車間大流水作業(yè)。 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: |
1. 忠誠、勤勞、務實、悟性;
2. 具備良好的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力;
3. 擁有一支有豐富制衣經(jīng)驗的團隊。
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【聯(lián)系方式】 |