| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
經營管理 市場銷售總監 營銷總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 正大集團香河正大有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 羽絨事業部 | 職 位： | 事業部總參，北區經理兼產品經理和市場部經理 | | 離職原因： | 尋求更合適的舞臺 | | 工作描述： | （正大集團是泰籍華人創辦的知名跨國企業,業務遍及20多個國家和地區,下屬400多家公司,員工人數近20萬.其中:正大集團在中國投資額近50億美元,設立企業213家,遍及青海以外的所有省、市、自治區,員工人數超過8萬人,年銷售額超過300億人民幣。香河正大是正大集團在中國投資的獨資企業之一，是集飼料加工，種鴨飼養、孵化，肉鴨養殖，屠宰加工,鴨肉生熟制品，羽絨及制品的加工于一體的產供銷一條龍大型農牧企業，是亞洲最大的肉鴨飼養加工企業之一。是中國羽絨工業協會理事會單位、“羽絨制品信譽保證標志”企業，正大集團家紡事業即放在香河正大,于2001年開始全面啟動,打造羽絨特色家紡品牌—正羽家紡。）
一.工作職責：
統轄管理北區業務團隊，同時兼管產品開發管理團隊和市場營銷服務團隊，為事業部總參。
二.工作業績：
帶領完成產品與價格的規范梳理整合，整合品牌包裝與終端形象，全面提升所瞎直營市場，拓展山東/河北及東北區市場，并豐富渠道，強化營銷策略與執行，所轄區域業績同比增長25%以上。 | |
|
|
| | | 2006年3月-2008年2月： | 江蘇紅豆集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 長江實業有限公司 | 職 位： | 經理室經理--事業部總監 | | 離職原因： | 被專業獵頭公司推薦來北京發展 | | 工作描述： | （紅豆集團是江蘇省重點企業集團，國務院120家深化改革試點企業之一。“紅豆”商標于1997年被國家工商局認定為中國馳名商標；主要產品通過ISO9000質量管理體系認證；企業通過了ISO14000環境管理體系認證和CSC9000T中國紡織企業社會責任管理體系認證。多年來，紅豆穩居中國服裝業百強亞軍。2006年/2007年分別實現銷售143億元和180億元，在全國工商聯公布的2005年\2006年規模民營企業中分別位列25位和31位。長江實業是隸屬紅豆集團旗下十大子公司之一，是集家紡、服裝、襪業、雨具等工貿一體化企業，內銷外貿并舉，擁有HODO、紅豆、相思鳥、紅豆情、相思鳥、軒帝尼六個品牌，轄6家注冊實體、15個營運工廠和一個研發中心，公司以家紡、服裝為基業，以創新、創優、創建為核心競爭力，竭力為消費者提供時尚、舒適、健康的生活方式。）
一.工作職責：
全面負責指導家紡事業推進發展，具體指導家紡片6個營運工廠和1個研發中心的運作發展。
二.工作業績： 完成銷售通路建設的實施指導（專賣加盟體系與賣場超市體系）；新型營銷建設；產品體系的合理規劃；價格體系的規范；生產工藝統一規范及準確成本核算；產品開發建議與指導；指導生產實體的建設（產能設計、現場布局、采供體系建設等），并初步成型；直接領導外貿與團購業務，并新開辟酒店賓館項目業務。 | |
|
|
| | | 2003年3月-2006年2月： | 上海紅富士家紡有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場部--總經辦/銷售發展部 | 職 位： | 部門副經理--總助兼部門經理 | | 離職原因： | 被專業獵頭公司推薦到無錫發展 | | 工作描述： | （企業為國內同行業知名企業，當時位列五強，企業注冊商標為上海市名牌,行業內著名品牌）
一.工作職責：
1.2003/03—2003/11：市場部副經理，負責：廣告宣傳；企業文案；品牌管理；市場策劃、調查及稽查；信息工作；戰略規劃。
2.2003/12--2004/04 ：總經理助理，負責：宣傳廣告；企業文案；活動組織策劃；部門協調、外聯；品牌管理；社會資源管理；戰略規劃；企業行政管理、企業文化建設。
3.2004/05--2005/01：總經理助理兼品牌推廣部經理，負責：廣告宣傳；企業文案；市場營銷策劃與組織實施、市場調研與稽查；戰略規劃；部門協調、行政管理、外聯；企業文化；信息工作；品牌管理。
4.2005/02—2006/02：總經理助理兼銷售發展部經理，負責：廣告宣傳；企業文案；市場營銷管理；戰略規劃；品牌管理；外聯；銷售整體籌劃與費用控制；銷售模式創新、營銷手段豐富；市場網絡拓展、管理與維護；銷售合同（定單）的規劃、審核及簽定；協助新產品開發。
二.工作業績：
先后完成各類文字材料近15萬字，策劃組織大型廣告發布及媒體公關80余次、市場終端推廣促銷活動五百余次，策劃組織大型市場調研稽查近120次，策劃、組織參加大型展會11次，完成企業系列文案撰寫，提交發展建議案、管理咨詢案、項目報告等計9萬余字，推進企業電子化辦公、ERP導入、企業網站建設，辦企業簡報，領導完成名牌申報，參加完成ISO9000認證、企業產業鏈延伸、營銷模式創新、市場整合與推廣、品牌提升。 | |
|
|
| | | 1998年7月-2003年2月： | 安徽益益乳業有限公司(國有安徽淮南乳品公司) | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 奶牛一場技術科--總部戰略發展部 | 職 位： | 技術員--總部部門經理 | | 離職原因： | 辭職到上海發展 | | 工作描述： | （企業為安徽省同行最大企業，國內同行知名企業，企業注冊商標為安徽省著名商標，國內同行知名品牌）
一.工作職責：
1.1998/07—1999/06：奶牛一場技術員、副科長，負責：奶牛生產技術管理
2.1999/07—2000/01：總經辦干事，負責：內勤、宣傳和安全生產；協助行政管理和文秘工作。
3.2000/02—2001/02：經濟運行部高級職員，負責：企業宣傳，有關企業文案。
4.2001/03—2002/07：宣傳企劃部副經理，負責：廣告宣傳；品牌管理；市場營銷策劃；企業文化；企業文案。
5.2002/08--2003/02：戰略發展部經理，負責：企業文化及外聯；品牌管理；廣告宣傳；市場營銷管理；信息工作；企業戰略規劃。
二.工作業績：
在國家各級專業期刊上發表論文5篇7次，采寫內宣稿件近千篇、外宣稿件200余篇，寫作文藝類作品近150篇并自篇成冊，撰寫各類企業文案材料28萬余字（含企業綜合文字材料、領導講話、項目規劃材料等），提交發展建議案和管理咨詢案近4萬字，策劃與組織實施大型廣告宣傳活動80多次，策劃組織媒體發布及公關20余次，全面推進企業文化建設，完成企業品牌與市場的整合與提升，在企業的改革與發展中發揮了重要作用，獲得一系列榮譽。 | |
|
| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1998年7月 | 安徽農業技術師范學院 | 動物醫學 | 本科 | |
|
|
| 2002年9月 - 2005年7月 | 安徽大學 | 現代企業管理 | 高職 | | 專業描述： | 在職學習，研究生班，組織培養(全省農墾系統后備干部培養,省農墾廳與安徽大學聯辦)。 |
|
|
| 【附加信息】 |
| 特長: | 綜合經營管理、市場營銷管理、廣告宣傳策劃、戰略規劃、營運管理、企業行政管理、企業文化建設 |
|
|
| 自我評價: | 熟悉工貿一體化企業流程；深諳品牌和市場營銷的整合推廣提升之道，并有所成就；熟悉各分銷通路建設與管理之道，具有系統完善的營銷管理理論知識與豐富實戰能力；對品牌的營銷策略組合與切實執行深有心得體會；在市場營銷策劃/管理方面頗有建樹。具有豐富提案策劃與運作管理經驗與能力；能夠全面組織完成大型綜合性工作。 |
|
|
|
|
|
|
|
| 【聯系方式】 |
