| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
質檢人員 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年8月-2010年1月： | 紳智商貿(mào)有限公司(臺資公司) | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 紳智商貿(mào)有限公司(臺資公司) | 職 位： | 高級QC | | 工作描述： | 我們的工作是對外發(fā)工廠的審核和指導，面輔料到位及質量的核查，根據(jù)外發(fā)訂單排期進行生產(chǎn)追蹤，對外發(fā)貨品的質量和進度進行全面控制，分析及作出評價報告，主持PP meeting會議，TOP的核可，追蹤與反饋外發(fā)廠生產(chǎn)情況，與業(yè)務部的溝通和協(xié)調(diào)，與外發(fā)廠的溝通和協(xié)調(diào)，進行前期、中期、尾期查貨，用ＡＱＬ系列標準進行產(chǎn)品的出貨驗收．
工作業(yè)績： 2007年進公司，公司生產(chǎn)美國J.CW客人的訂單，有針織、梭織服裝，產(chǎn)品包括成人裝和童裝，產(chǎn)品都要進行成衣水洗。我每周都要出貨，出貨前不需要經(jīng)過客人或第三方驗貨，我們是自己驗過貨后直接出貨，從進入公司開始到現(xiàn)在，經(jīng)我手出的貨沒有一單貨被客人索賠或投訴。
我們公司的QC除我一人外，其他QC都是臺灣人。QA經(jīng)理在臺灣辦公，很少有時間到大陸來。
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| | | 2004年7月-2007年7月： | 榮瑞服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 質量部 | 職 位： | 質量經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作中作好部門人員安排與考核及培訓，在工作中對下屬工作指導和督察，與各部門的溝通和協(xié)調(diào)，面輔料到位核查，根據(jù)訂單排期進行生產(chǎn)追蹤，對貨品的質量和進度進行全面控制，分析及作出評價報告，追蹤與反饋工廠生產(chǎn)情況，保證公司貨品按時按質按量出貨。
工作業(yè)績： 參與ISO9000的組建，并認證通過。
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| | | 2000年2月-2004年6月： | 廣東環(huán)亞貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東環(huán)亞貿(mào)易有限公司 | 職 位： | QC主管 | | 工作描述： |
熟悉針梭織服裝產(chǎn)品，對針梭織產(chǎn)品及工藝熟悉，能熟練運用AQL系列標準和四分制驗布標準。
工作中作好部門人員安排與考核及培訓，外發(fā)工廠的審核和指導，面輔料到位核查，根據(jù)外發(fā)訂單排期進行生產(chǎn)追蹤，對外發(fā)貨品的質量和進度進行全面控制，分析及作出評價報告，追蹤與反饋外發(fā)廠生產(chǎn)情況，與業(yè)務部的溝通和協(xié)調(diào)，與外發(fā)廠的溝通和協(xié)調(diào)，保證公司貨品按時按質按量出貨.
工作業(yè)績： 所負責的生產(chǎn)地區(qū)在品質上未有客戶索賠情況出現(xiàn)，對戶外運動服精通。
負責組建公司品檢中心并正常運作。 | |
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| | | 1996年2月-2000年1月： | 廣東鈞威制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東鈞威制衣有限公司 | 職 位： | 生管 品管 | | 工作描述： | 協(xié)助生產(chǎn)廠長作好生產(chǎn)計劃的按排和落實，車間日常工作管理，組長的培訓，及指導組長生產(chǎn)線合理按排，督促檢驗作好品質管理工作。
負責工廠的質量檢查，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質量問題及時發(fā)現(xiàn)與反饋，督促改進，并作出記錄，會同有關人員商討改善建義． | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1990年7月 | 無錫輕工業(yè)學院 | 服裝設計與工程 | 專科 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
