【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
|
|
|
期望職能職位: |
質檢人員 |
期望工作地點: |
上海市 |
期望月薪: |
面議 |
|
【工作經(jīng)驗】 |
| | 2007年8月-2010年1月: | 紳智商貿(mào)有限公司(臺資公司) | 企業(yè)規(guī)模: | 10-20人 | 部 門: | 紳智商貿(mào)有限公司(臺資公司) | 職 位: | 高級QC | 工作描述: | 我們的工作是對外發(fā)工廠的審核和指導,面輔料到位及質量的核查,根據(jù)外發(fā)訂單排期進行生產(chǎn)追蹤,對外發(fā)貨品的質量和進度進行全面控制,分析及作出評價報告,主持PP meeting會議,TOP的核可,追蹤與反饋外發(fā)廠生產(chǎn)情況,與業(yè)務部的溝通和協(xié)調(diào),與外發(fā)廠的溝通和協(xié)調(diào),進行前期、中期、尾期查貨,用AQL系列標準進行產(chǎn)品的出貨驗收. 工作業(yè)績: 2007年進公司,公司生產(chǎn)美國J.CW客人的訂單,有針織、梭織服裝,產(chǎn)品包括成人裝和童裝,產(chǎn)品都要進行成衣水洗。我每周都要出貨,出貨前不需要經(jīng)過客人或第三方驗貨,我們是自己驗過貨后直接出貨,從進入公司開始到現(xiàn)在,經(jīng)我手出的貨沒有一單貨被客人索賠或投訴。 我們公司的QC除我一人外,其他QC都是臺灣人。QA經(jīng)理在臺灣辦公,很少有時間到大陸來。 | |
|
|
| | 2004年7月-2007年7月: | 榮瑞服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 質量部 | 職 位: | 質量經(jīng)理 | 工作描述: | 工作中作好部門人員安排與考核及培訓,在工作中對下屬工作指導和督察,與各部門的溝通和協(xié)調(diào),面輔料到位核查,根據(jù)訂單排期進行生產(chǎn)追蹤,對貨品的質量和進度進行全面控制,分析及作出評價報告,追蹤與反饋工廠生產(chǎn)情況,保證公司貨品按時按質按量出貨。 工作業(yè)績: 參與ISO9000的組建,并認證通過。 | |
|
|
| | 2000年2月-2004年6月: | 廣東環(huán)亞貿(mào)易有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 廣東環(huán)亞貿(mào)易有限公司 | 職 位: | QC主管 | 工作描述: | 熟悉針梭織服裝產(chǎn)品,對針梭織產(chǎn)品及工藝熟悉,能熟練運用AQL系列標準和四分制驗布標準。 工作中作好部門人員安排與考核及培訓,外發(fā)工廠的審核和指導,面輔料到位核查,根據(jù)外發(fā)訂單排期進行生產(chǎn)追蹤,對外發(fā)貨品的質量和進度進行全面控制,分析及作出評價報告,追蹤與反饋外發(fā)廠生產(chǎn)情況,與業(yè)務部的溝通和協(xié)調(diào),與外發(fā)廠的溝通和協(xié)調(diào),保證公司貨品按時按質按量出貨. 工作業(yè)績: 所負責的生產(chǎn)地區(qū)在品質上未有客戶索賠情況出現(xiàn),對戶外運動服精通。 負責組建公司品檢中心并正常運作。 | |
|
|
| | 1996年2月-2000年1月: | 廣東鈞威制衣有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 廣東鈞威制衣有限公司 | 職 位: | 生管 品管 | 工作描述: | 協(xié)助生產(chǎn)廠長作好生產(chǎn)計劃的按排和落實,車間日常工作管理,組長的培訓,及指導組長生產(chǎn)線合理按排,督促檢驗作好品質管理工作。 負責工廠的質量檢查,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質量問題及時發(fā)現(xiàn)與反饋,督促改進,并作出記錄,會同有關人員商討改善建義. | |
|
【教育】 |
1988年9月 - 1990年7月 | 無錫輕工業(yè)學院 | 服裝設計與工程 | 專科 |
|
【聯(lián)系方式】 |