| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長(zhǎng) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年1月-2009年8月： | 波康大集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 波康大集團(tuán)有限公司 | 職 位： | 廠長(zhǎng) | | 工作描述： |
1.建立和完善工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系，質(zhì)量保證體系，成本考核體系和各種規(guī)章制度。
2.監(jiān)督制定生產(chǎn)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)解決執(zhí)行中存在的問(wèn)題，確保生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)。
3.制定和完善產(chǎn)品的成本考核體系，是產(chǎn)品成本控制在可控的范圍之內(nèi)。
4.積極推行5S現(xiàn)場(chǎng)管理和按照PDCA循環(huán)提高的要求，對(duì)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行改善，使管理更合理化。
5.建立和加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。
6.制定企業(yè)各部門(mén)相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，班組長(zhǎng)培訓(xùn)，品質(zhì)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，不斷提高管理人員管理能力與操作工人的質(zhì)量意識(shí)。 | |
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| | | 2003年6月-2008年11月： | 香港天工美衣木制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 香港天工美衣木制品有限公司 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： |
1.負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)行管理工作。
2.負(fù)責(zé)管理工廠生產(chǎn)，品質(zhì)，研發(fā)等部門(mén)的運(yùn)作。
3.指導(dǎo)和督促工廠的生產(chǎn)活動(dòng)，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)成本的考核。
5.負(fù)責(zé)的下屬部門(mén)主管的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。
6.負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)品質(zhì)與安全生產(chǎn)。
7.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的管理，行政與后勤方面的管理。 | |
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| | | 2001年9月-2003年7月： | 深圳恒豐家具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 深圳恒豐家具有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： |
1.制定公司的 生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，成本考核指標(biāo)，計(jì)件工資核算制度。
2.制定生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)，協(xié)調(diào)并及時(shí)解決生產(chǎn)中的品質(zhì)，技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)目標(biāo)的完成。
3.負(fù)責(zé)建立，實(shí)施和完善各類(lèi)管理制度與考核制度，對(duì)下屬部門(mén)主管的業(yè)績(jī)考核。
4.對(duì)員工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，提供員工的工作能力。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 湖北民族學(xué)院 | 未填寫(xiě) | 專(zhuān)科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
1，16年工作經(jīng)驗(yàn)，12年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上的全面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。包括生產(chǎn)管控，采購(gòu)，質(zhì)量保證體系，成本核算與監(jiān)督，物料控制與調(diào)度，倉(cāng)儲(chǔ)管控，人事行政與后勤等的全面管理。
2，十分熟悉木制品的生產(chǎn)工藝及工藝重點(diǎn)。對(duì)木材開(kāi)料，成型，到砂磨，油漆等各項(xiàng)工藝都有很深的研究。
3， 對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，調(diào)控，執(zhí)行，以及計(jì)件工資考核比較有一定的經(jīng)驗(yàn)。
4，對(duì)品種多，批量小訂單的生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制，以及成本控制方面有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，團(tuán)結(jié)同事，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。對(duì)任何產(chǎn)品比較追求完美，行事果斷快捷，但又不失穩(wěn)健。
6，善于通過(guò)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的成本控制，在滿(mǎn)足客戶(hù)品質(zhì)需求的前提下，盡可能節(jié)約生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本。
7，善于通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和研究，來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，及時(shí)糾正企業(yè)管理當(dāng)中出現(xiàn)的不足，努力使企業(yè)在各個(gè)方面得到更改善，更提高。
8，能夠不斷地堅(jiān)持學(xué)習(xí)，先后參加各種生產(chǎn)管理，精益化生產(chǎn)，團(tuán)隊(duì)管理，5S管理，企業(yè)執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)，善于把培訓(xùn)得來(lái)的知識(shí)轉(zhuǎn)為實(shí)踐，并很好的為企業(yè)服務(wù)，迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
