| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
質檢人員 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-至今： | 澳大利亞百事達服裝有限公司駐杭州辦事處 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | QC部 | 職 位： | QC | | 工作描述： |
職責范圍是跟據客人要求制訂生產工藝和工廠負責人開產前會議并制訂生產計劃，跟進每天的生產進度表及驗貨報告，協調生產中出現的問題，確保產品符合AQL標準。 | |
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| | | 2007年10月-2009年5月： | 廣州百利商貿公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | QC部 | 職 位： | QC主管 | | 工作描述： |
全面負責品質控制,QC 工作安排、培訓、制定QC工作流程表，確定解決問題方案，與各部門聯絡解決方案；提供品質標準，向QC反映有關問題之預防方法；加強團隊之意識訓練；處理客戶投訴，分析及反映問題所在；負責外發廠之品質控制及評估。 | |
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| | | 2003年5月-2007年9月： | SGT公司駐深圳辦事處 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 質檢部 | 職 位： | QA | | 離職原因： | . | | 工作描述： | SGT是一家國際性品檢公司,該公司是以服裝、鞋帽、箱包、家具和服裝飾品檢驗為主.本人的職責是負責中國區服裝的品質控制和包裝出貨. | |
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| | | 2001年3月-2003年4月： | 香港佳惠洋行駐東莞辦事處 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | QC部 | 職 位： | QC | | 離職原因： | 。 | | 工作描述： | 職責范圍是跟據客人要求制訂生產工藝和工廠負責人開產前會議并制訂生產計劃，跟進每天的生產進度表及驗貨報告，協調生產中出現的問題，確保產品符合AQL標準。 | |
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| | | 1997年6月-2000年12月： | 東莞市長安添億服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 離職原因： | 。 | | 工作描述： | 職責范圍是訂單的統籌與安排,大貨的品質控制及包裝出貨。 | |
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| | | 1994年10月-1997年5月： | 東莞市虎門龍輝制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 紙樣 | | 離職原因： | 。 | | 工作描述： | 該廠是獨資企業，主要以生產茄克衫、風褸、休閑褲等外銷系列產品。工作范圍是負責樣品的開發和設計以及工藝的制作。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年6月 | 江西服裝學院 | 服裝設計與工藝制作 | 中技 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人從事服裝行業多年，熟悉服裝的結構、工藝及制作，有四年的紙樣經驗,十幾年的QC工作經驗，熟悉歐美服裝品牌質量的標準，熟練掌握AQL標準，廣東話流利。
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| 【聯系方式】 |
