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服裝管理
更新日期 2013/4/25    打印服裝管理的簡歷

【基本信息】
姓     名
趙金陽
性     別
出生年月
1983年7月
國     籍
中國
戶     籍
湖北省
現(xiàn)居住地
東莞

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 其他  車間主任  品控經(jīng)理  
期望工作地點: 廣東省  
期望月薪: 4000-5999元
【工作經(jīng)驗】
2009年2月-2013年4月: 東莞虎門鎮(zhèn)《以純服裝集團》
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 研發(fā)部/生產(chǎn)部
職 位: 版房主管/車間主管
離職原因: 個人創(chuàng)業(yè),回鄉(xiāng)辦廠
工作描述: 在任職期間主要負責(zé)公司樣版房的生產(chǎn)計劃和下達執(zhí)行實施生產(chǎn)及樣衣的質(zhì)量控制和工藝改良,充分引薦領(lǐng)導(dǎo)意見,規(guī)劃樣版房的生產(chǎn)運營戰(zhàn)略及組織結(jié)構(gòu)的改造與完善,積極研究IE工程程序。曾因工作需要援助生產(chǎn)車間改造羽絨生產(chǎn)線時將原人均產(chǎn)量3.5件提升至9.1件,為公司提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,因此公司營業(yè)額也有了較高的增長,個人也得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評。以純服裝集團是一家私營自主品牌企業(yè),擁有員工21000人,主營自主品牌《以純》國內(nèi)著名休閑裝。
2005年12月-2009年1月: 東莞市長安鎮(zhèn)《永誠服裝有限公司》
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 品質(zhì)部
職 位: 品質(zhì)主管
離職原因: 職業(yè)規(guī)劃
工作描述: 在任職期間主要負責(zé)設(shè)計公司品質(zhì)體系的檢測標準和鑒定指引,加強對QC員檢測流程的規(guī)范,參入品質(zhì)的鑒定和意見的簽署,不斷改善及定制品控部的實施計劃,分析QC的每日、每周的品質(zhì)報告,所屬Q(mào)C員的工作監(jiān)督及技能指導(dǎo),向生產(chǎn)部指出生產(chǎn)中品質(zhì)控制的意見和改善方案,并在公司推行ISO質(zhì)量體系和6S運動,期間所生產(chǎn)內(nèi)衣質(zhì)量一直得到公司上級領(lǐng)導(dǎo)的認可!永誠服裝公司是一家港資企業(yè),主要以加工為主,擁有職員工600人,產(chǎn)品主要出口歐美國家。
2004年2月-2005年11月: 東莞市虎門鎮(zhèn)《東越服裝有限公司》
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 品質(zhì)部
職 位: 外發(fā)QC
離職原因: 職業(yè)規(guī)劃
工作描述: 在任職期間主要負責(zé)控制批復(fù)外發(fā)加工廠手工版、檢測版和整個生產(chǎn)流水線的品質(zhì)控制,以及同公司跟單和外發(fā)加工廠,貨期的預(yù)測及安排的溝通和處理,其品質(zhì)控制標準主要采用AQL抽樣。東越服裝公司是一家私營自主國內(nèi)名牌企業(yè),屬《以純》服裝公司總部,擁有職員工1000人,國內(nèi)擁有多家分公司。
2000年7月-2004年2月: 東莞市虎門鎮(zhèn)《富邦國際•百思特服飾公司》
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 生產(chǎn)部
職 位: 車位、QC、車間指導(dǎo)工
離職原因: 工廠搬遷
工作描述: 在任職指導(dǎo)工工作中曾多次獲得針織車間產(chǎn)量第一名,員工計件工資排名前列最多的部門,被評為“最有潛力”指導(dǎo)工稱號,也獲得過個人及團體獎金多次。百思特公司是一家私營自主品牌企業(yè),擁有職員工800人,主營自主品牌《狐仙》、《千衣順》國內(nèi)知名女裝。
【附加信息】
自我評價: 本人性格豁然、穩(wěn)重、有主張,熟知服裝知識,深知生產(chǎn)制衣全部工藝流程,了解服裝AQL質(zhì)量收貨標準,對工作認真負責(zé)、積極主動且能吃苦耐勞,更有較好的人際關(guān)系和溝通能力,有較強的團隊協(xié)作精神,殷切希望在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,發(fā)揮自我頑強的拼搏精神,竭誠為貴公司做出最大的貢獻!
特長: 具有多年服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗,精通服裝制作流程,能熟練操作各種衣車。懂紙樣,擅長品質(zhì)項目的計劃,質(zhì)量控制及實施管理,有豐富的品質(zhì)及工藝的現(xiàn)場分析和決策能力,可熟練操作office軟件。
【聯(lián)系方式】

 
 
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