| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年2月-2009年12月： | 柬埔寨永華制衣公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 生產 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 005年2月任裁床部門的主管，管理350人左右的人事和生產計劃以及本部門的衛生，安全等事項，合理安排，負責本部門與倉庫，縫制，后整理，QC以及其他部門的溝通，抓好生產進度，把好質量關，及時發現和處理突發事件，確保7000人左右的縫制部門每天的生產任務。
2007年6月調任縫制1車間主管，根據生產計劃合理安排2000多人的縫制任務，人事崗位的調動，本車間的衛生和安全事項，負責本車間與倉庫，裁床，后整理，QC以及其他部門的溝通，抓好生產進度，把好質量關，及時發現和處理突發事件，保質保量的按時完成生產任務。
2009年1月至2009年12月調任QC部門主管，主管全廠的質量。根據生產制單工藝和客戶的要求，嚴格把好質量關，定時的檢查和督促每個部門的質量與每道工序的質量，及時的發現問題并當場解決，把工廠的損耗降到最低。確保產品符合客戶的要求順利走貨。 | |
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| | | 2000年3月-2005年11月： | 美國塞班島聯泰制衣公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產 | 職 位： | 生產管理 | | 工作描述： | 生產計劃，開好拉布單，并核對用量以及面料的顏色，成分，制單PO,，缸號，合理的安排工人生產，在工人拉布完成后再次的清點拉布的層數并核對拉布單和拉布記錄，確認正確方可開裁。開裁過程中，檢查裁片的質量是否與馬克一致。在每個制單完成后，統計剩余面料，正確填寫生產報告儲存電腦系統發送給主管以及相關部門。并協助主管做好安全與衛生工作。 | |
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| | | 1993年3月-1999年10月： | 蘇州市萊頓制衣公司（集團） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產管理 | | 工作描述： | 992年3月技術科技術員，編寫工藝，打樣衣，制版。
1994年6月任縫制四車間主任，負責400人左右的生產和人事安排。
1996年任裁床主管，負責管理200多人的裁床工人生產和人事安排。
1998年至2000年1月任集團四分廠生產廠長，負責全廠1千多人的生產和人事安排。制定生產計劃，督促生產進度和監督產品質量，協調各個部門之間的工作，以及全廠的衛生和安全。確保完成集團交給的生產任務。
2000年3月被公派至塞班島工作。
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 2002年6月 | 江蘇省蘇州市絲綢工學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對服裝業有近18年的國內國外工作管理經驗，能吃苦，對工作認真負責，可經常出差。希望為用人單位做貢獻!
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| 【聯系方式】 |
