| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年2月-至今： | 上海希露時裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部課長 | | 工作描述： | 該公司主要以生產25—38歲高級淑女裝為主，專為追求簡約，時尚，知性的女性而設計的公司，在東京有多家形象專賣店,產品全部出口日本。
1；負責技術部門和生產部門的一切日常工作的安排企劃
2；按照不同客戶的要求，制做出對應風格的樣版
3；用版型的結構最合理的工藝制作方法將成本控制到最低
4；配合生產部門和合作工場解決疑難和突發性的問題
匯報對象： 總經理
下屬人數： 18人
證 明 人： 劉同興
離職原因： 公司搬遷
工作業績： 帶領公司技術部門和生產部門按照日企公司的要求工作，從開發階段到成熟階段的嚴格控制，從而保證了技術部門和生產部門的正常運作 | |
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| | | 2003年3月-2005年1月： | 日本久梨沙時裝（上海）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 高級制版師（立體裁剪） | | 工作描述： | 該公司以生產禮服，時裝，高級皮衣和皮草時裝為主，產品專向高消費群體服務
1；負責高級時裝的立體裁剪和品牌的風格把握
2；負責企劃樣衣部門的日常工作從而保障按指定的日期完成制作
3；負責外發工廠樣板和工藝指示的審核
匯報對象： 部長
下屬人數： 14人
證 明 人： 加藤。丈二 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2001年6月 | 上海工程技術大學 | 服裝紡織設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
7年的日企工作經歷。具有強烈的審美意識，曾多次主理日本公司前沿時尚品牌，并能完整的表達指示意圖和良好的版型結構。精通立體裁剪，對服裝的構成，樣版的成形技術具有科學的合理的理解和實踐過程，并能很好地把握日企公司的風格，熟悉面輔料,制造工藝，有管理協調能力。有團隊合作精神。
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| 【聯系方式】 |
