| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
翻譯 外貿跟單 技術與驗貨主管 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 北京奧立達制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 外資 | 職 位： | 英語翻譯專家助理 | | 離職原因： | 無上升空間，待遇不滿意 | | 工作描述： | 自我評價：服裝行業翻譯精通，熟悉服裝制作工藝.應變能力和溝通能力極強，為人耐心細致，處處事果斷，判斷能力及事物感知能力較強，性格外向，自理能力強.
工作描述：現工作于北京運通泰制衣有限公司(MASTER GARMENT MANUFACTURING LTD)，任工廠英文翻譯主要負責的工作有：（1）國外技術專家對男裝西服制作工藝的技術指導的英文口筆譯（2）客戶及面輔料供應商的電子郵件翻譯和回復，準備跟蹤完善大貨出口AQL文件(3)國外客戶樣品工藝單的制作及審核（4）客戶確認意見及反饋意見的翻譯（5）重要客戶樣品工藝制作，樣品的制作跟蹤（負責過法國客戶AMOND THIERRY,FATHER&SON的前期樣品)（6）負責公司客戶開發的英國技術專家MR HAROLD ROSE的翻譯助理工作，（MR ROSE為公司開發了英國利茲市LEEDS BMB公司，64年的服裝工作經驗）（7）負責部分輔料工廠的樣品安排及跟蹤。8）負責公司國外專家的日常生活照顧，9）負責國外客戶參觀驗廠的接待翻譯工作 10),近期有兼管女裝的翻譯工作。 | |
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| | | 2007年5月-2008年3月： | 泛俊華國際物流（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 督導部 | 職 位： | 英文督導，文件調度 | | 離職原因： | 不適應公司的工作調動 | | 工作描述： | 1）多次的大型出口搬家，辦公室搬家，進口送貨現場督導。
2）3萬箱的文件清點整理工作。
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| | | 2005年6月-2007年5月： | 北京市朝陽區東壩育英學校 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 中學英語組 | 職 位： | 中學英語教師，英語組長 | | 離職原因： | 待遇 | | 工作描述： | 教學方法獨到有效靈活,易于學生接受.親和力里強,學生的真朋友。所教班級英語成績學校前2名 | |
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| 【教育】 |
| 2003年8月 - 2005年5月 | 河北師大院內河北廣電學院 | 英語教育 | 高職 | | 專業描述： | 所學課程：教學法，英語國家概況，語音，語法，聽力，綜合英語，教育學，心理學，及其他公共課。
特長：英語專業課程平均分90分以上（滿分100分），大學期間一直兼職家教，班中第一名找到工作（河北騰飛英語培訓中心）
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| 2005年8月 - 2006年8月 | 北京第二外國語學院 | 涉外導游 | �？� | | 專業描述： | 課程描述：導游專業知識，全國導游基礎，北京導游基礎，當代北京，導游業務，北京主要景點 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熟悉出口西服的制作工藝及流程，溝通能力強（與工廠及公司的各部門均有溝通工作），有一定的服裝技術知識，熟悉西裝質量控制，有過兩年多的中學英語教學經驗，一年國際物流公司的英文督導經驗，本人交際能力強，處事果斷機敏。 |
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| 【聯系方式】 |
