| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年3月-2007年8月： | 上海高雅服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部長 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé) 生產(chǎn)計劃 對外貿(mào)易 西服流水線管理
匯報對象：總監(jiān) | 年收入：5萬元/年
直接下屬：部門經(jīng)理 | 下屬人數(shù)：300人
離職/轉(zhuǎn)崗原因：合資期滿，企業(yè)解散
負(fù)責(zé) 生產(chǎn)計劃 對外貿(mào)易 西服流水線管理 | |
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| | | 2000年1月-2005年12月： | 上海五環(huán)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé) 產(chǎn)品開發(fā) 生產(chǎn)管理 品牌營銷
匯報對象：總裁 | 年收入：10萬元/年
直接下屬：總監(jiān) | 下屬人數(shù)：200人
離職/轉(zhuǎn)崗原因：董事長轉(zhuǎn)行房地產(chǎn)業(yè)
負(fù)責(zé) 產(chǎn)品開發(fā) 生產(chǎn)管理 品牌營銷
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| 【教育】 |
| 1987年6月 - 1988年10月 | 日本海外技術(shù)者研修協(xié)會 | 服裝工廠生產(chǎn)管理 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,善于團(tuán)隊工作,思維嚴(yán)謹(jǐn),有多年外貿(mào)服裝生產(chǎn)管理.品牌運營.產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計等能力,有較高的服裝技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗,設(shè)計開發(fā)過男.女品牌的生產(chǎn)和銷售工作。有過設(shè)計和監(jiān)理服裝工廠廠房建造的經(jīng)歷. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
