【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
技術(shù)總監(jiān) 技術(shù)部主管 生產(chǎn)廠長 |
期望工作地點(diǎn): |
江蘇省 河南省 山西省 |
期望月薪: |
15000-24999元 |
到崗時(shí)間: |
1個(gè)月內(nèi) |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2010年4月-至今: | 河南隆××服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 公司總裁辦,生產(chǎn)中心 | 職 位: | 技術(shù)總監(jiān) | 工作描述: | 2010年4月~,兼職,河南隆××服飾有限公司——技術(shù)總監(jiān)。全面負(fù)責(zé)自主品牌“隆×”的自品店高級定制品質(zhì)提升和系列開發(fā)。針對復(fù)蓋河南省所有自營店的高級定制和團(tuán)體定制的內(nèi)容,設(shè)立;量體師心理素質(zhì)指導(dǎo)、客戶形體的觀察與勾通和設(shè)計(jì)、高級定制制板的量體數(shù)據(jù)和體形特征采納、試衣順序與技巧、特體型試衣修正等培訓(xùn)。 生產(chǎn)一線裁剪車間的零單業(yè)務(wù)技術(shù)歸檔,套排和批量裁剪,特體裁剪按樣板推檔技巧培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)。 生產(chǎn)車間零單生產(chǎn)流水線工藝技術(shù)改良,現(xiàn)場輔導(dǎo)和說教提高產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量。精品小組傳授全手工西服制作工藝,環(huán)保型面輔料配伍技術(shù),適合當(dāng)今環(huán)保低炭潮流的需要等培訓(xùn)講座。 著手開發(fā)“隆×”2010秋冬婚慶禮服系列設(shè)計(jì),以環(huán)保低炭為主,打破傳統(tǒng)禮服用料的局限,環(huán)保面料、環(huán)保輔料、環(huán)保工藝。將以全新的著裝理念引導(dǎo)現(xiàn)代婚慶禮服潮流。(詳細(xì)商業(yè)保密) | |
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| | 2009年1月-2010年3月: | 湖南派××服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 技術(shù)總監(jiān) | 離職原因: | 合同期滿 | 工作描述: | 2009年1月~10年3月,經(jīng)總后推薦兼職“湖南派×特服飾有限公司”——擔(dān)當(dāng)技術(shù)總監(jiān),負(fù)責(zé)公司09年全國高級人民法院、湖南高級人民法院、全國郵政等招標(biāo)服裝設(shè)計(jì)、制板、樣衣制作、生產(chǎn)工藝調(diào)整、樣板修正、工藝標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)培訓(xùn),新工業(yè)園流水線設(shè)計(jì),工藝指導(dǎo)卡片繪制等工作。通過八個(gè)月的緊張工作和努力,使公司拿下全國郵政和湖南高院的招標(biāo),以及新工業(yè)園的生產(chǎn)流水線設(shè)計(jì)、設(shè)備配伍認(rèn)證通過。外貿(mào)美國西服“圣寶龍”意大利“本尼迪克”設(shè)計(jì)打樣,成功中標(biāo)生產(chǎn)加工權(quán)。完成兼職任務(wù)。 (其中09年3月總后邀請參加全國六家企業(yè)高級人民法院著裝款式設(shè)計(jì)評審工作。) | |
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| | 2006年10月-2008年12月: | 際華3502職業(yè)裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 總公司辦、公司技術(shù)研發(fā)中心、分廠技術(shù)部 | 職 位: | 總經(jīng)理助理、技術(shù)專家、生產(chǎn)總監(jiān) | 離職原因: | 合同期滿 | 工作描述: | 2006年10月中國人民解放軍即將換裝大生產(chǎn)之勢,受邀際華3502職業(yè)裝有限公司,擔(dān)當(dāng)技術(shù)專家、生產(chǎn)總監(jiān)、總經(jīng)理助理。全面負(fù)責(zé)07新軍官、陸空士兵、海士官春秋常服,禮服生產(chǎn)前的07新軍服的樣板修正(由于總后下發(fā)的樣板不能達(dá)到西服外觀的袖子造型)和樣板工具的設(shè)計(jì)制作、生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、工藝流程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理策劃擬定、現(xiàn)場工藝技術(shù)改良和輔導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)控、技術(shù)培訓(xùn)、官士兵的量體培訓(xùn)等工作。 按公司領(lǐng)導(dǎo)要求,07新軍服生產(chǎn)要在全國范圍內(nèi)生產(chǎn)與質(zhì)量爭一、保二。為落實(shí)公司的目標(biāo),本人首創(chuàng)服裝行業(yè)——圖解式國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝指導(dǎo)書《圖解07常服外觀質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,《圖解07常服夾里質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,《圖解07常服質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》,《圖解07常服縫紉工藝卡片》《圖解07官士兵羊絨大衣工藝卡片》”等這些圖文并茂的指導(dǎo)書和標(biāo)準(zhǔn)文件,在生產(chǎn)中讓文化程度并不高的一線員工,人人都能看懂。以看圖縫制,看圖自檢質(zhì)量,管理者看圖檢驗(yàn)說教。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,員工通過培訓(xùn)很快掌握了07軍服的生產(chǎn)要領(lǐng)。150多天全公司6000多名上下員工團(tuán)結(jié)拼搏,勝利完成了07新軍服第一批生產(chǎn)任務(wù)260多萬套(件),并榮獲了總后軍需檢測評選,2007年產(chǎn)品質(zhì)量4個(gè)第一、2個(gè)第二的榮譽(yù)證書。保存了軍工老企的光榮稱號。 受該企特裝制作中心領(lǐng)軍人物融先生(主要工作在該企業(yè)為國家首腦和高級將領(lǐng)量體定制的高級量體師)委托,針對特裝制作中心為高級首長度身定制,及大量的特體型單子編寫了《圖解新一代07常服、禮服、特體型紙樣、展開、折疊、修正技巧19例》,《圖解新一代07常服個(gè)性化量體定制常見弊病處理》。受到融先生和該企合作院校的教授高度贊賞認(rèn)可,并以編寫的內(nèi)容進(jìn)行對特裝制作中心、技術(shù)開發(fā)中心。精品制作中心等技術(shù)骨干、量體人員培訓(xùn)授課24場次。員工技能培訓(xùn)授課16場次。是大量的特體型單子普通裁剪員工,都能直接推板修正裁剪,大大提高生產(chǎn)效率。08年12月結(jié)束應(yīng)聘,受到該企業(yè)現(xiàn)任董事長楊朝祥揮書, “德藝雙馨,誨人不倦” | |
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| | 2004年3月-2006年9月: | 湖南岳邇股份有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 首席板師、工藝師 | 工作描述: | 擔(dān)當(dāng)首席設(shè)計(jì)師、首席板師。推出新板型 “超世洋服”正裝,風(fēng)格以廣告語“超世,是一種精神”體現(xiàn)十八世紀(jì)的紳士莊嚴(yán)華貴、突出人體部位線條的精裁和局部精典系列、嚴(yán)謹(jǐn)而灑脫,神情合衣的職業(yè)裝系列。 使當(dāng)時(shí)“超世洋服”正裝西服職業(yè)裝做片整個(gè)湖南省及部分周邊省市。讓企業(yè)得到名譽(yù)和利益。 “金特夢”意大利風(fēng)情的休閑褲系列、休閑便裝系列、時(shí)尚職業(yè)女裝系列。時(shí)尚職業(yè)女裝贏得了當(dāng)時(shí)團(tuán)體定制企業(yè)的心態(tài),只要女裝做得好就能中標(biāo)。同時(shí),開拓市場競爭性的“岳邇運(yùn)動、時(shí)尚、休閑”系列原創(chuàng)設(shè)計(jì),“七大主題;三十九個(gè)系列、風(fēng)格各異、適宜各年齡層次,完成制板和面料選擇,外發(fā)加工并跟單及現(xiàn)場指導(dǎo)工藝操作。 (在這期間為了充實(shí)自己市場終端營銷概念,夜讀進(jìn)修湖南干部經(jīng)理學(xué)院,NBA工商管理課程培訓(xùn)。并深入市場調(diào)研,耐克、阿迪達(dá)斯、等國內(nèi)運(yùn)動休閑品牌設(shè)計(jì)風(fēng)格和設(shè)計(jì)動機(jī),營銷模式,品牌演繹,四季產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品系列組合的市場效應(yīng)。撰寫“岳邇運(yùn)動、時(shí)尚、休閑”切入市場的可行性報(bào)告,以肯德基與麥當(dāng)勞為例。論述了貼近式終端銷售的理念,“哪里有肯德基哪里就有麥當(dāng)勞”并充分剖解生產(chǎn)成本和市場投入資金,回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn),一年四季的產(chǎn)品開發(fā)和推出,品牌的維護(hù)和演繹?尚行詧(bào)告得到了“紡織與銷售”雜刋的專家學(xué)者的高度評價(jià)和認(rèn)可。) | |
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| | 2001年10月-2003年12月: | 江蘇琴曼集團(tuán)公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 琴曼集團(tuán)設(shè)計(jì)技術(shù)研發(fā)中心 | 職 位: | 公司副總 設(shè)計(jì)技術(shù)研發(fā)中心主任 | 離職原因: | 合同期滿 | 工作描述: | 受質(zhì)量檢測中心推薦,江蘇琴曼集團(tuán)公司擔(dān)任副總,兼琴曼集團(tuán)設(shè)計(jì)技術(shù)研發(fā)中心——主任。全面負(fù)責(zé)“琴曼”品牌正裝男西服優(yōu)等品生產(chǎn)的技術(shù)改良和提升,創(chuàng)“中國馳名商標(biāo)”的工作任務(wù)。主打西服正裝新板型、(適合國人南北方穿著的最佳尺寸(商業(yè)秘密))風(fēng)格以輕、柔、薄、挺為格調(diào)。以新工藝、新流水線、培訓(xùn)生產(chǎn)員工生產(chǎn)!扒俾鞣蹦甑讟s獲國家質(zhì)量檢測中心(上海站)簽定頒發(fā)的《優(yōu)等品證書》。03年10月榮獲“中國馳名商標(biāo)”。繼后又開發(fā)“琴曼商務(wù)休閑”系列上市,“曼王襯衫”系列上市。在琴曼公司最自豪的是我改寫的琴曼襯衫、琴曼西褲為琴曼西服 | |
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| | 1997年6月-2001年9月: | 浙江仕登制衣有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 首席設(shè)計(jì)師、技術(shù)部長 | 離職原因: | 合同期滿 | 工作描述: | 擔(dān)當(dāng)首席設(shè)計(jì)師,兼技術(shù)部部長。全面負(fù)責(zé)提升公司品牌 “仕登”“拜仁”男士正裝西服系列和商務(wù)休閑系列的服裝設(shè)計(jì)開發(fā)和策劃,主打“仕登” 正裝西服樣板,風(fēng)格追隨意大利經(jīng)典紳士風(fēng)格,講究肩型身體合韻、腰線合體垂順,袖型略窄、胸部飽挺而薄、衣長略長的瘦身型經(jīng)典紳士風(fēng)格。以正裝暖色調(diào)和中性色調(diào)面料設(shè)計(jì)和制板“拜仁”商務(wù)休閑便西裝,追逐意大利都市風(fēng)格,講究輕松亮度,瘦身而松感的飄逸。以技術(shù)部部長職責(zé)負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司一線管理人員品牌生產(chǎn)的管理理念、生產(chǎn)工藝流程、半成品控制和成品質(zhì)量把關(guān)的全過程技術(shù)技能,以及ISO9002質(zhì)保體系的落實(shí)和應(yīng)用。 1998年“仕登” 正裝西服獲得了國家質(zhì)量檢測中心(上海站)簽定頒發(fā)的《優(yōu)等品證書》。在當(dāng)時(shí)發(fā)展中的溫州服裝企業(yè)齊身進(jìn)入男裝企業(yè)前五名,代表中國男裝企業(yè)參加巴黎服裝展。 (這段期間,工作的需要本人夜讀溫州師范大學(xué)工商管理,以及劉光遠(yuǎn)的“A管理模式”課程,一邊學(xué)習(xí)一邊借鑒應(yīng)用到企業(yè)管理中去。) 2000年3月28日北京國際服裝博覽會上,以“戀戀風(fēng)塵,追求百年精工細(xì)作”命名設(shè)計(jì)的男士正裝西服系列、高級休閑商務(wù)系列300多件(套)。攜手“仕登”品牌代言人臺灣影視藝人——鐘鎮(zhèn)濤,成功發(fā)布新聞會和服裝展示會。成為2000年北京國際服裝博覽會上,推出商務(wù)休閑服系列的領(lǐng)頭企業(yè)之一。當(dāng)年6月“仕登”正裝推出“永恒價(jià)值”以意大利面料半麻襯工藝制作,加999金絲珠邊,18K包金鈕扣,附上公司服務(wù)承諾,當(dāng)時(shí)售價(jià)28000元一套,又一次隆盛,為品牌聲譽(yù)打好了基礎(chǔ)。 | |
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| | 1984年1月-1996年12月: | 江蘇寶隆制衣有限公司、上海星一服裝設(shè)計(jì)制作中心、江蘇夢培蒙西服廠、上海長華服裝技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、上海年福 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 公司辦、技術(shù)部、技術(shù)研發(fā)中心、 | 職 位: | 設(shè)計(jì)師、打板師、技術(shù)廠長、兼職講師、廠長兼技術(shù)總監(jiān) | 離職原因: | 合同期滿 | 工作描述: | 84年~96年之間,不斷的工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)進(jìn)取,擔(dān)任過; 上海星一服裝設(shè)計(jì)制作中心——設(shè)計(jì)師、打板師、(主要負(fù)責(zé)量體定制,樣衣開發(fā)制作) 江蘇夢培蒙西服廠——技術(shù)廠長、(主打生產(chǎn)用西服樣板、工藝技術(shù)、質(zhì)量、板房管理、技術(shù)培訓(xùn)、客戶服務(wù)等) 上海長華服裝技術(shù)培訓(xùn)學(xué)!媛氈v師,(主講西服、禮服制圖與縫制工藝) 上海年福服飾有限公司——廠長兼技術(shù)總監(jiān)。(負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)計(jì)劃的安排和實(shí)施完成,供、產(chǎn)、銷、產(chǎn)品品質(zhì)、風(fēng)格把控。協(xié)調(diào)生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部等管理工作,客戶指定的單子設(shè)計(jì)和打板) (其中87年~90年,半工半讀進(jìn)修中國紡織大學(xué)服裝設(shè)計(jì)與工程,日本服裝文化講座大專培訓(xùn)班。) | |
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【教育】 |
1984年9月 - 1986年7月 | 上海電大九三學(xué)社 | 服裝設(shè)計(jì) | ? | 專業(yè)描述: | 男女高級服裝、西服、禮服、設(shè)計(jì)、制板、工藝制作、服裝史、服裝材料、色彩學(xué)、服裝繪畫、平面與立體構(gòu)成,服裝工程、服飾與造型、生產(chǎn)管理等。
日本服裝文化講座全課程 |
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1987年9月 - 1990年7月 | 中國紡織大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì) | ? | 專業(yè)描述: | 中國服裝發(fā)展史、服裝畫技法、色彩應(yīng)用、服裝設(shè)計(jì)、鞋帽、飾品設(shè)計(jì)、服裝材料、服裝裁剪制圖、制作工藝、服裝設(shè)備、服裝標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)、服裝概論、質(zhì)量管理、成本管理、作業(yè)研究與管理、生產(chǎn)過程組織與管理、生產(chǎn)計(jì)劃設(shè)計(jì)與控制等。
畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)師應(yīng)有企業(yè)家的風(fēng)范)被外商獨(dú)資寶隆制衣有限公司新加波老板獨(dú)衷,邀請為該企男裝設(shè)計(jì)師。 |
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【作品】 |
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【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 長期的工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)進(jìn)取,本人技術(shù)以設(shè)計(jì)、制板、工藝、管理一體化為一身。擅長西服正裝、職業(yè)裝、商務(wù)休閑、休閑便裝等類的服裝設(shè)計(jì)、工業(yè)制板、工藝流程設(shè)計(jì)編制、生產(chǎn)工藝技術(shù)改良,現(xiàn)場工藝技術(shù)輔導(dǎo)。特體型樣板修正、度身定制、培訓(xùn)、質(zhì)量控制、產(chǎn)品面輔材料搭配應(yīng)用、生產(chǎn)工藝卡片設(shè)計(jì)繪制,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,產(chǎn)品開發(fā),品牌風(fēng)格維衛(wèi)和演繹。
(走進(jìn)服裝企業(yè)每一個(gè)神精系統(tǒng)都充滿足靈與感,本人工作能力較復(fù)合性,服裝技術(shù)綜合全面、掌握各類國家和行業(yè)服裝標(biāo)準(zhǔn),及多元化管理。組織團(tuán)隊(duì),發(fā)展團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。最適合有發(fā)展的服裝企業(yè)工作,為企業(yè)做到超值效益,體現(xiàn)塑造人生價(jià)值。)
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| 特長: | 對西服、職業(yè)裝,制服能做到優(yōu)化生產(chǎn)加工流程和完善生產(chǎn)體系。本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),克苦。熟知服裝公司的辛苦為正常。 |
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【聯(lián)系方式】 |