| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 品牌經(jīng)理 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-深圳 福建省-廈門 上海市 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1～3個(gè)月 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年12月-2010年6月： | 深圳領(lǐng)跑體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 產(chǎn)品中心耐克產(chǎn)品部 | 職 位： | 耐克產(chǎn)品統(tǒng)籌主管 | | 離職原因： | 家庭因素 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司NIKE旗下店鋪產(chǎn)品的庫(kù)存結(jié)構(gòu)、存銷比、售罄率、庫(kù)齡等指標(biāo)的監(jiān)控和反饋；
2、跟蹤期貨到貨、入倉(cāng)、出店的進(jìn)度，并及時(shí)予以產(chǎn)品總監(jiān)和品牌公司反饋；
3、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域店鋪的貨品調(diào)配的統(tǒng)籌管理工作，指導(dǎo)監(jiān)督并直接參與店鋪的常規(guī)調(diào)貨和配貨工作等；
4、參與買貨的支持工作，參與各BU的選選版定量和買貨等采購(gòu)工作。 | |
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| | | 2009年2月-2009年11月： | 百麗國(guó)際華南分公司百朗商貿(mào)（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 滔搏運(yùn)動(dòng)華南地區(qū) | 職 位： | 惠州河源地區(qū)第一主管經(jīng)理 | | 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展需要 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)百麗體育旗下滔搏運(yùn)動(dòng)惠州、河源地區(qū)耐克7家，阿迪7家，彪馬4家，匡威4家共22家店鋪92人的經(jīng)營(yíng)和管理，全權(quán)負(fù)責(zé)地區(qū)人事、商務(wù)、財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)物流、資訊數(shù)據(jù)、工程等工作的管理。對(duì)地區(qū)的銷售和銷售及利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)。協(xié)助公司高層配合完成華南五省區(qū)的銷售及利潤(rùn)目標(biāo)。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、 制定、執(zhí)行、完成分公司自營(yíng)零售系統(tǒng)、批發(fā)團(tuán)購(gòu)及加盟客戶年度預(yù)算及銷售計(jì)劃；
2、 帶領(lǐng)地區(qū)的管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施對(duì)地區(qū)直營(yíng)店鋪的管理、銷售、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)管理干部的專項(xiàng)管理能力，明確管理職責(zé)，提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；
3、 與商場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人有效的溝通，與物業(yè)業(yè)主老板進(jìn)行定期的洽談合作，并達(dá)到共贏策略；
4、 根據(jù)市場(chǎng)變化和公司的發(fā)展策略，制定符合地區(qū)基本情況的營(yíng)銷策略和銷售目標(biāo)，予以執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)。開展可持續(xù)的營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范要求，實(shí)施常態(tài)的KPI指標(biāo)的評(píng)比、監(jiān)督和跟進(jìn)；
5、 對(duì)地區(qū)管理的有效管控，使管轄范圍內(nèi)的人員與營(yíng)運(yùn)與集團(tuán)總部一致；
6、 進(jìn)一步提升地區(qū)營(yíng)運(yùn)管理水平，從組織架構(gòu)，管理規(guī)范、店鋪環(huán)境、人員狀態(tài)、服務(wù)水平和陳列規(guī)范等零售終端取得不同程度的突破性進(jìn)展；
7、 完成貨品的分析和管理。訂貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨的有效參與監(jiān)控，有效改良地區(qū)庫(kù)存結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)季、應(yīng)季與過(guò)季貨品結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，通過(guò)有計(jì)劃的特賣促銷進(jìn)一步提升了地區(qū)新品的售罄。舊品的有效清理，保證了總體折扣的合理和可控，最終達(dá)到良性的盈利發(fā)展。
8、 管理分公司商務(wù)、人事、財(cái)務(wù)、資訊技術(shù)、營(yíng)運(yùn)、貨品數(shù)據(jù)、工程、倉(cāng)庫(kù)、物流配送等工作；
9、 接手該市場(chǎng)在九個(gè)月時(shí)間里耐克、阿迪、彪馬各品牌單店鋪業(yè)績(jī)同店同比不同程度增長(zhǎng)，利潤(rùn)率增長(zhǎng)3%，利潤(rùn)增長(zhǎng)50%以上。關(guān)閉4個(gè)扭虧無(wú)望店鋪，新開3個(gè)有潛力的品牌店鋪，并達(dá)到新開店盈利，減少不良店鋪虧損，實(shí)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)營(yíng)良性發(fā)展并首次實(shí)現(xiàn)年度季度的盈利。 | |
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| | | 2008年10月-2009年2月： | 百麗國(guó)際華南分公司百朗商貿(mào)（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣東東區(qū) | 職 位： | 深圳東門新白馬耐克專賣店店長(zhǎng) | | 離職原因： | 公司培養(yǎng)需要 | | 工作描述： | 期間擔(dān)任深圳東門新白馬耐克店店長(zhǎng)，帶領(lǐng)店鋪首次突破月均120萬(wàn)銷售，打造分區(qū)分責(zé)團(tuán)隊(duì)管理模式。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、 根據(jù)公司的要求定額，負(fù)責(zé)完成店鋪的銷售目標(biāo)和折扣目標(biāo)；
2、 負(fù)責(zé)店鋪的人員、貨品、店鋪日常工作的管理；
3、 定期進(jìn)行貨品的分析，商圈的分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析與反饋；
4、 與商場(chǎng)管理人員進(jìn)行有效的溝通，處理日常的公關(guān)事務(wù)。
5、 在任期間每月均打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，月均競(jìng)爭(zhēng)力達(dá)到20%以上；
6、 有效培養(yǎng)了店鋪團(tuán)隊(duì)，建立了符合店鋪實(shí)際情況的組織架構(gòu)，培養(yǎng)多名銷售能手，并獲得南區(qū)大獎(jiǎng)；
7、 在任期間，月均營(yíng)業(yè)額同比增長(zhǎng)45%以上，環(huán)比增長(zhǎng)30%，店鋪單月業(yè)績(jī)首次突破百萬(wàn)，達(dá)130多萬(wàn)。 | |
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| | | 2008年6月-2008年10月： | 百麗國(guó)際華南分公司百朗商貿(mào)（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 培訓(xùn)企業(yè)文化專員 | | 離職原因： | 公司培養(yǎng)需要 | | 工作描述： | 協(xié)助HR總監(jiān)及HR經(jīng)理開展零售基礎(chǔ)培訓(xùn)的課件開發(fā)與實(shí)施，并主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、 負(fù)責(zé)華南地區(qū)培訓(xùn)體系和架構(gòu)的建立及實(shí)施；
2、 負(fù)責(zé)開發(fā)和組織辦公室管理和零售終端的培訓(xùn)工作；
3、 企業(yè)文化的建設(shè)和宣導(dǎo)；
4、 完成了華南體育組織架構(gòu)和店鋪組織架構(gòu)的分析報(bào)告；
5、 獨(dú)立完成了深圳地區(qū)員工工作滿意度的調(diào)查和分析工作，并對(duì)總監(jiān)提出了合理化的建議，并予以采納； | |
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| | | 2007年6月-2007年10月： | 新百麗鞋業(yè)有限公司（福田）分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 百麗品牌部 | 職 位： | 儲(chǔ)備干部 | | 離職原因： | 公司培養(yǎng)需要 | | 工作描述： | 培訓(xùn)實(shí)習(xí)生、協(xié)助百麗品牌經(jīng)理和主管開展日常的營(yíng)運(yùn)管理工作，在深圳華潤(rùn)萬(wàn)象城百麗專柜、華強(qiáng)北茂業(yè)百麗專柜做導(dǎo)購(gòu)員。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 廣西師范大學(xué) | 社會(huì)學(xué) | 本科 | | 專業(yè)描述： | 對(duì)社會(huì)學(xué)理論、社會(huì)發(fā)展與社會(huì)政策等宏觀社會(huì)科學(xué)知識(shí)掌握并有研究，對(duì)人的行為和社會(huì)行為等圍觀層面的事物有所研究和深刻的了解，從宏觀和微觀的角度綜合考慮和分析問(wèn)題。并且對(duì)社會(huì)調(diào)查研究方法和社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)熟練掌握，熟練使用SPSS統(tǒng)計(jì)操作。管理學(xué)、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)為主修課程。 |
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| 【附加信息】 |
| 職業(yè)目標(biāo): | 本人大學(xué)期間積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，所以在大三時(shí)就通過(guò)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)加入了百麗公司，期間半工半讀完成學(xué)業(yè)，獲得學(xué)士學(xué)位并取得畢業(yè)證。同時(shí)還積極參加校內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)，并擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席。2008年起間已經(jīng)在百麗全職工作，主要學(xué)習(xí)零售終端管理的知識(shí)和工作，即“賣”的行業(yè)內(nèi)涵，與華南百麗高層有過(guò)深入的交流和學(xué)習(xí)。離開百麗加入深圳領(lǐng)跑主要是希望更好的實(shí)踐和豐富挖掘自己的產(chǎn)品工作技能，深入掌握“買”的行業(yè)內(nèi)涵。個(gè)人認(rèn)為零售行業(yè)只有完全掌握“買賣”的綜合技能，會(huì)更好的促進(jìn)零售工作的開展和提高。希望您的企業(yè)可以選擇我，讓我與您一起飛的更高，成為您有力的臂膀！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
