| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計(jì)總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年10月-2010年4月： | COOPOOL品牌中國(guó)管理中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | COOPOOL品牌中國(guó)管理中心 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，和制定每季度的開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。設(shè)計(jì)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作配合。組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作額定、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。
工作業(yè)績(jī) | |
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| | | 2009年5月-2009年10月： | 廣州杰施丹服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州杰施丹服裝公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，和制定每季度的開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。設(shè)計(jì)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作配合。組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作額定、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。 | |
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| | | 2006年8月-2009年1月： | 土耳其AVVA服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 土耳其AVVA服裝公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，和制定每季度的開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。設(shè)計(jì)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作配合。組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作額定、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。
工作業(yè)績(jī)： 1.帶領(lǐng)公司品牌從混亂效績(jī)低下向健康平穩(wěn)營(yíng)利方向成功轉(zhuǎn)型。
2.協(xié)助公司對(duì)品牌向歐盟市場(chǎng)推廣初見成效。
3.對(duì)品牌未來發(fā)展有了明確的指導(dǎo)方向。 | |
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| | | 2005年10月-2006年7月： | 廣州古淳服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州古淳服裝公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 1．根據(jù)品牌的定位進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)和指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行開發(fā)工作實(shí)施一個(gè)系列負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，和制定每季度的開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。設(shè)計(jì)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作配合。組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作額定、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。
工作業(yè)績(jī)： 1. 帶領(lǐng)公司品牌從貼牌及批發(fā)向?qū)Ｙu店邁進(jìn)。
2. 提升了品牌質(zhì)量和品牌型像。
3. 磨合品牌開發(fā)團(tuán)隊(duì)打造了一支一流的設(shè)計(jì)開發(fā)隊(duì)伍 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 廣紡 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
