| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年5月-至今： | 廣州市佛倫斯集團卓勝服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市佛倫斯集團卓勝服裝有限公司 | 職 位： | 常務副總經理 | | 工作描述： | 全面負責企業;產品開發，訂單合同,接單報價,物料采購,生產.技術.質量貨期,行政.人力資源,跟單,財務等工作. | |
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| | | 2007年7月-2008年6月： | 溫州迪菲服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 溫州迪菲服飾有限公司 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 1.配合總經理持日常經營管理工作，包括人力資源管理和培訓，管理策劃，產品開發管理。
2。統籌生產資源； 根據客戶要求安排生產計劃并組織實施，生產計劃達成與質量控制； 建立生產質量管理體系，生產成本及費用控制，提高產品與服務質量；
3.重大問題的協調與解決。各部整體運作與各部協調； 開發并指導和管理供應商。對部門人員和供應商的評估和績效考核。
4，配合公司經營計劃的執行和落實。運作流程的管理并監督執行。
5，人力資源管理及建立和完善部門的運作流程。
６，定期對員工進行生產技術品質團隊建設人力資源的培訓， 年銷售３個多億的家紡企業溫州南 | |
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| | | 2005年8月-2007年6月： | 方寢飾床上用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 方寢飾床上用品有限公司 | 職 位： | 生產中心副總 | | 工作描述： | 1.配合總經理持日常經營管理工作，包括人力資源管理和培訓，管理策劃，供應商開發關系管理。
2。統籌生產資源； 根據市場要求安排生產計劃并組織實施，生產計劃達成與質量控制； 建立生產質量管理體系，生產成本及費用控制，提高產品與服務質量；
3.重大問題的協調與解決。各部整體運作與各部協調； 開發并指導和管理供應商。對部門人員和供應商的評估和績效考核。
4，配合公司經營計劃的執行和落實。運作流程的管理并監督執行。
5，人力資源管理及建立和完善部門的運作流程。
６，定期對員工進行生產技術品質團隊建設人力資源的培訓，
工作業績： 通過定期對員工的技術生產品質及團隊建設激勵的培訓和對技術的創薪，流程設計的改進，在半年后就使材料成本降低了5％，工作生產效率提高了15％ | |
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| | | 2001年6月-2005年7月： | 男女休閑服裝廣東龍柏威服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 男女休閑服裝廣東龍柏威服裝有限公司 | 職 位： | 常務副總經理 | | 工作描述： | 1.配合總經理持日常經營管理工作，包括人力資源管理和培訓，開發,銷售,管理策劃，客戶供應商關系管理；
2。公司日常運營管理，統籌服裝生產資源； 根據市場要求安排生產計劃并組織實施，生產計劃達成與質量控制； 建立生產質量管理體系，生產成本及費用控制，提高產品與服務質量；
3.重大問題的協調與解決。各部整體運作與各部協調； 開發并指導和管理供應商。對公司人員和供應商的評估和績效考核。
4，配合公司經營計劃的執行和落實。營運運作流程的管理并監督執行。
擔任常務副總經理至今，建立和建全了符合現代的合理的企業管理體制，人力資源管理及建立和完善公司的運作流程。制定產品質量標準手冊，供應商手冊，工藝技術要求手冊。保證公司銷售部門的服飾貨品供應，貨期交貨量和貨品質量都達到98%以上。
成功實施5S管理并順利通過ISO9001；2000國際質量體系認證。降低成本。并建成了營銷網絡及代理客戶。使公司營業額從初時的每年900 | |
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| 【教育】 |
| 2001年10月 - 2002年9月 | 中國人民大學 | 工商企業企業管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事服裝企業20年，精通制衣企業全面技術，紙樣出樣，車樣衣，裁剪嘜架等，有較強的企業策劃組織領導及協調和監控能力。能獨立統籌制衣業的生產技術質量，采購，人力資源行政，商務，財務等。有較強的企業技術創新，工作生產流程管理，戰略管理，變革管理，行政管理等，熟悉6S管理及ISO品質體系。并有現代企業管理理念和企業咨詢企業文化PPT培訓與組織整個團隊能力。 |
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| 【聯系方式】 |
