| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
車間主任 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年3月-2010年1月： | 東莞虎門云飛服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 東莞虎門云飛服飾有限公司 | 職 位： | | 總監(jiān) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司從設(shè)計(jì)，營(yíng)業(yè)，人事，跟單，
采購，辦房，倉庫，生產(chǎn)等一切事務(wù)．．．．電話（0769）85021879
2006/03 -- 2008/02： 東莞虎門超杰服飾有限公司 | 廠務(wù)部 | 經(jīng)理
耐用消費(fèi)品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 合資 | 規(guī)模:500-999人 | 8001-10000元/月
1.負(fù)責(zé)JIT項(xiàng)目改善的全面改善實(shí)施。
2.統(tǒng)籌全廠協(xié)調(diào)各個(gè)部門管理信息，包括（跟單、裁床、車間、后整、品質(zhì)、行政、外發(fā)）。
3.負(fù)責(zé)公司日常管理，生產(chǎn)技術(shù)管理，成本控制。
4.負(fù)責(zé)組長(zhǎng)和主管的技術(shù)培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)開展人力資源開發(fā)。 | |
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| | | 2005年3月-2006年2月： | 精盛JIT枝術(shù)顧問公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 精盛JIT枝術(shù)顧問公司 | 職 位： | 項(xiàng)目經(jīng)理 | | 工作描述： | 1，負(fù)責(zé)各制衣公司技術(shù)指導(dǎo)。
2，負(fù)責(zé)JIT單件流水精益生產(chǎn)項(xiàng)目改善。
3，負(fù)責(zé)公司管理人員管理理論培訓(xùn)。
4，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部策劃``````
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| | | 2005年3月-2006年2月： | 精盛JIT枝術(shù)顧問公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 精盛JIT枝術(shù)顧問公司 | 職 位： | 項(xiàng)目經(jīng)理 | | 工作描述： | 1，負(fù)責(zé)各制衣公司技術(shù)指導(dǎo)。
2，負(fù)責(zé)JIT單件流水精益生產(chǎn)項(xiàng)目改善。
3，負(fù)責(zé)公司管理人員管理理論培訓(xùn)。
4，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部策劃``````
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| | | 2005年3月-2006年2月： | 精盛JIT枝術(shù)顧問公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 精盛JIT枝術(shù)顧問公司 | 職 位： | 項(xiàng)目經(jīng)理 | | 工作描述： | 1，負(fù)責(zé)各制衣公司技術(shù)指導(dǎo)。
2，負(fù)責(zé)JIT單件流水精益生產(chǎn)項(xiàng)目改善。
3，負(fù)責(zé)公司管理人員管理理論培訓(xùn)。
4，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部策劃``````
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| | | 2001年9月-2005年2月： | 東莞遠(yuǎn)宏制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 東莞遠(yuǎn)宏制衣有限公司 | 職 位： | 廠長(zhǎng) | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)JIT項(xiàng)目改善的全面改善實(shí)施。
2.統(tǒng)籌全廠協(xié)調(diào)各個(gè)部門管理信息，包括（跟單、裁床、車間、后整、品質(zhì)、行政、外發(fā)）。
3.負(fù)責(zé)公司日常管理，生產(chǎn)技術(shù)管理，成本控制。
4.負(fù)責(zé)組長(zhǎng)和主管的技術(shù)培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)開展人力資源開發(fā)。 | |
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| 【教育】 |
| 1987年6月 - 1989年5月 | 廣一中 | 未填寫 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | *精通現(xiàn)代服裝企業(yè)JIT管理并具有深厚的管理理論.
*18年的工廠生產(chǎn)管理經(jīng)歷，善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
*熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,能制定出良好適應(yīng)本公司的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才．深信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng)．
*屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
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| 【聯(lián)系方式】 |
