| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省-佛山 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 安朗嬰童服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 安朗嬰童服飾 | 職 位： | | 廠長 | | 工作描述： | 負責管理人力資源部、技術部、采購部、倉庫（布料倉、輔料倉、成品倉）、品控部、生產部（裁床、生產車間、后整）
1、建立與不斷完善企業各項規章制度，并落實到位，有效執行；
2、推行“6S”管理，并長期進行檢查評比與跟進監督；
3、建立“ISO”品質管理體系，并嚴格要求所有人員明確崗位職責，遵循管理流程，按標準進行作業；
4、制定生產總排期、月度生產計劃、各部門生產周計劃，并嚴格監控，及時協調，有效執行；
5、制定各部門管理人員績效考評方案，以數據為憑，獎罰分明；
6、負責管理人員的招聘、培訓與考核；
7、下達各項生產任務，跟進各部門生產管理狀況，協調各部門工作關系，及進處理生產各環節所出現的一切問題；
8、審核各部門數據報表，分析生產計劃執行情況；
9、審核技術部生產資料（工藝制單、大料采購單、輔料采購單、再加工采購單、包裝品采購單）
10、審核記件員工工序工價，做到合理公平，保證員工穩定；
11、組織下單產前會，分析難點工序工藝，保證下單資料準確無誤；組織大貨產前會，傳達大貨產品品質標準，提前預防品質問題產生；組織每日生產早會，下達當日生產任務，解快當日生產問題；組織生產周會，總結本周生產狀況，下達下周生產任務；組織各種生產碰頭會，及時解決各種生產問題；
12、嚴格控制物料在周轉過程中所產生的浪費現象，從而降低物料成本； | |
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| | | 2003年2月-2007年8月： | 森仕集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 森仕集團 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 全面負責生產計劃部、物控部、品控部、贛州生產基地、高安生產基地、自貢生產基地
1、負責建立生產運作體系，職權責及流程明確；各項管理制度的建立與完善, 包括績效考核管理體系的建立和有效執行，工作任務分解到人，績效考核落實到位。各項管理和生產流程的制定,并不斷優化和完善
2、編制年度生產計劃、季度生產計劃、各生產基地月度生產計劃并嚴格監控生產計劃的執行情況，及時處理重大品質問題與客訴問題；
3、主持月度總結會、生產周會、生產早會與各種生產碰頭會，及時解決生產管理問題，
協調生產各部門與各生產基地管理人員的工作關系；
4、審核生產各部門與各生產基地各項數據報表，嚴格控制生產管理成本；
5、培訓生產各部門與各生產基地管理人員，從而提高整體管理水平；
6、加強生產現場管理，提升生產效率并降低生產成本；
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| 【教育】 |
| 1990年6月 - 1994年4月 | 成都社大 | 工商管理 | 高職 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
專業方面：
十年以上服裝企業生產管理經驗，熟悉各類服裝產品生產工藝與流程，能夠建立與完善服裝企業生產管理運作體系與各項規章制度，并落實到位,有效執行；熟悉‘6S’現場管理,‘ISO’品質管理體系,精益化生產管理；
個人素質方面：
作事謹慎，作人謙虛，善于溝通與協調，具有良好的學習心態與團隊合作精神，善于進行現場管理，對突發事件反應快速，處理問題明決果斷，從不推、拉、等、靠 ，對緊張的工作具有很強的抗壓與解壓能力，對自己與部下嚴格要求，對企業具有很高的責任心與忠誠度！
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| 【聯系方式】 |
