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陳紅個人簡歷
更新日期 2013/4/1    打印陳紅個人簡歷的簡歷

【基本信息】
姓     名
陳紅
性     別
出生年月
1990年8月
國     籍
中國
戶     籍
江西省
現(xiàn)居住地
中山

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 跟單員  
期望工作地點: 廣東省-中山  廣東省-珠海  
期望月薪: 1000-1999元
到崗時間: 1周以內(nèi)
【工作經(jīng)驗】
2010年4月-至今: 中山尚有科技照明有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 工程部
職 位: 工程助理 跟單
離職原因: 不求最好只求更好
工作描述: 職責:以客戶樣品訂單為依據(jù),跟蹤產(chǎn)品樣板,跟蹤服務(wù)運作流向,圍繞著樣品訂單去工作,對出貨樣品交期負責。
1)樣品出貨工作幾乎涉及的企業(yè)的每一個環(huán)節(jié),從銷售、生產(chǎn)、物料、財務(wù)、人事到總務(wù)都會有跟單員的身影出現(xiàn)。特點是:復雜的,全方位的。
2). 責任大。跟單員的工作是建立在訂單與客戶上的,因為訂單是企業(yè)的生命,客戶是企業(yè)的上帝,失去訂單與客戶將危及到企業(yè)的生存。做好訂單與客戶的工作責任重大。

3). 溝通,協(xié)調(diào):跟單員工作涉及各部門。跟單員與客戶,與計劃部門,生產(chǎn)部門等許多部門的工作是一種溝通與協(xié)調(diào)。都是在完成訂單的前提下而進行的與人溝通的工作。溝通,協(xié)調(diào)能力特別重要。
4). 做好客戶的參謀:跟單員掌握著大量的客戶資料,對他們的需求比較熟悉。同時也了解工廠的生產(chǎn)情況,因此對客戶的訂單可以提出意見,以利于客戶的訂貨。

5). 工作節(jié)奏多變,快速:面對的客戶來自五湖四海,他們的工作方式,作息時間,工作節(jié)奏各不相同,因此,跟單員的工作節(jié)奏應(yīng)是多變的。另外,客戶的需求是多樣的。有時客戶的訂單是小批量的,但卻要及時出貨。這就要求外面跟單員的工作效率是快速的。
6). 工作是綜合性的:跟單員工作涉及企業(yè)所有部門,由此決定了其工作的綜合性。對外執(zhí)行的是銷售人員的職責。對內(nèi)執(zhí)行的是生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)。所以跟單員必須熟悉進出口貿(mào)易的實務(wù)和工廠的生產(chǎn)運作流程。

2007年7月-2010年4月: 廣達電腦常熟制造城
企業(yè)規(guī)模: 10000人以上
部 門: MBU產(chǎn)品工程課
職 位: 工程指導員 文職類
離職原因: -父母在廣東
工作描述: 2007年7月至今

廣達集團達富電腦有限公司 MBU產(chǎn)品工程課 工程指導員

Ø 2007年7月至2007年12月

Ipod touch系列新機種的試產(chǎn)及量產(chǎn)導入。

熟悉產(chǎn)品組裝及測試流程。組裝線不良樣品分析,根據(jù)肇因提出改善對策,優(yōu)化組裝工藝。對肇因及測試數(shù)據(jù)進行歸納級整理,精簡測試項目、縮短測試時間。

Ø 2007年12月至2008年4月

Ø 包裝線異常處理 不良分析及品質(zhì)改善。OQC不良分析。分析包裝線不良、直 通率改善和維持。包裝線直通率穩(wěn)定在99.9%以上。OQC不良品分析、及時反饋和 改善制程問題。Testing gap發(fā)現(xiàn)、反饋及改善。

Ø 2008年4月至2010-4

Ø Ipod系列兩代新機種的試產(chǎn)及量產(chǎn)導入。報告測試及軟體缺陷,提出改善措施。產(chǎn)線異常處理。FQA 不良分析、RMA不良分析。反饋制程、材料、設(shè)計缺陷。根據(jù)肇因提出改善方案并追蹤持續(xù)改善。

Ø 個人能力:

Ø 做為QM 成員與其它部門合作及時發(fā)現(xiàn)和改善制程問題。制做周品質(zhì)報表。負責對客戶溝通,堅持客戶至上的理念。以及時的處理速度、良好專業(yè)素養(yǎng)贏得高度的客戶滿意,心理承受能力強,有團隊精神。

【教育】
2005年9月 - 2008年9月    江西省商務(wù)學校   電子商務(wù) 中專
專業(yè)描述: 融計算機科學、市場營銷學、管理學、法學和現(xiàn)代物流于一體的新型交叉學科。培養(yǎng)掌握計算機信息技術(shù)、市場營銷、國際貿(mào)易、管理、法律和現(xiàn)代物流的基本理論及基礎(chǔ)知識,具有利用網(wǎng)絡(luò)開展商務(wù)活動的能力和利用計算機信息技術(shù)、現(xiàn)代物流方法改善企業(yè)管理方法,提高企業(yè)管理水平能力的創(chuàng)新型復合型電子商務(wù)高級專門人才
【聯(lián)系方式】

 
 
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