| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 市場拓展經理 業務經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-佛山 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年12月-2010年7月： | 金利來（中國）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | | 離職原因： | 個人選擇 | | 工作描述： | １、具有六年國內頂級服裝品牌公司銷售經驗（金利來），具備良好的品牌意識，熟悉服裝公司運作流程和商業模式。
2、前期負責零售部業務和區域市場的管理，熟悉區域市場拓展和零售體系的統籌管理，含零售管理，數字營銷，區域市場規劃，代理商經銷商管理等等。
3、后期負責團購部，主要為團購所有業務的洽談、生產及售后服務等一系列工作，負責制定成本控制、生產、投標、業務洽談的流程及銷售政策。對貨品生產流程、生產成本等有較好的認識。
4、擁有較多有效的客戶資源，包括全國各地的代理商經銷商網絡，團購大客戶網絡，中間商客戶網絡等。
5、熟悉區域渠道的運作及管理，以及區域市場拓展及維護。
6、擁有零售管理經驗，包括貨品管理、人員培訓、庫存控制、陳列管理、促銷等。
7、具有良好的溝通協調和組織能力，包括培訓、計劃、策劃促銷的能力。 | |
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| | | 2004年6月-2004年11月： | 廣州百事高企業發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 離職原因： | 個人選擇 | | 工作描述： | 1、負責百事運動的手表系列的廣州市場開拓和運營
2、開拓專柜專賣店，根據公司規劃及市場分析，在目標區域開拓網點。
3、實施店鋪的零售管理，負責招聘人員、店員培訓、陳列指導、促銷策劃、客情維護等工作 | |
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| | | 2003年4月-2004年6月： | 美寶蓮（蘇州）化妝品有限公司廣州分公司（歐萊雅集團） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 大眾化妝品部 | | 離職原因： | 個人選擇 | | 工作描述： | 前期為負責專柜
主要負責廣州專柜的管理,包括管理,陳列庫存,促銷執行等.熟悉廣州KA賣場日常運作流程,負責與賣場的溝通,進行促銷談判等。擅長數據分析和報表管理.
后期為負責分銷
負責渠道開拓和客戶管理.主要是廣州外區的分銷業務.開拓新客戶,進行深度分銷;銷售增長率均在110%以上。具備良好的執行能力和談判技巧.具有很強的執行力。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2001年6月 | 廣州大學 | 旅游管理 | 專科 | |
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| 2001年9月 - 2003年6月 | 廣州大學 | 歷史教育 | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
