| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術總監 生產總監 跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-深圳 廣東省-中山 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-2009年12月： | 上海雄智紡織服裝有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 負責廣東地區牛仔工廠考核篩選、樣品收集、樣品打樣、大貨生產、質量管理、運輸、合同執行、貨款清算等一切事務！ | |
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| | | 2007年6月-2008年8月： | 中山興華貿業有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 跟單部及開發部 | 職 位： | 技術總監 | | 離職原因： | 公司轉型 | | 工作描述： | 負責管理跟單部、樣板房以及自主品牌產品的開發工作！ | |
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| | | 2005年9月-2007年5月： | 中山豪珈奴服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 跟單部 | 職 位： | 跟單主管 | | 離職原因： | 升職 | | 工作描述： | 管理3~4名跟單人員，安排、指導、監督各跟單員與客人進行良好溝通，并協助其完成各項工作，保證樣品、大貨正常生產以及出運！ | |
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| | | 2004年1月-2005年8月： | 惠州浩源貿易有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 跟單部 | 職 位： | 跟單QC | | 離職原因： | 升職 | | 工作描述： | 負責跟客戶溝通，跟蹤安排樣品以及產品輔料確認，并配合、監督工廠大貨安全生產! | |
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| | | 2002年3月-2003年12月： | 增城市新塘鎮聯和制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車縫組長 | | 工作描述： | 負責指導并組織，安排本組員工安全有序的進行大貨車縫！ | |
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| | | 2000年3月-2001年9月： | 廣英服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 樣板房 | 職 位： | 樣衣工 | | 離職原因： | 學習 | | 工作描述： | 進行樣衣的縫制工作！ | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年7月 | 湖北荊門職教中心 | 計算機應用 | 中技 | |
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| 2001年9月 - 2002年2月 | 虎門時裝培訓中心 | 制板 | 其他 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 推薦信: | 1、工作積極向上，刻苦耐勞，勇于挑戰困難，接受新事物能力強！
2、從基層做起，工作期間一直從事內外銷高質量牛仔產品的開發、管理和生產的工作！
3、熟悉牛仔面料、車縫、洗水以及包裝等牛仔產品制作中的各個環節，并能夠獨立完成！
4、精通牛仔面料和洗水工藝，能準確判斷牛仔面料和洗水效果是否匹配，并能使其準確無誤的搭配！
5、可以熟練操作電腦，并能運用Coreldraw畫一些簡單的工藝圖以及設計圖！ 6、工廠資源豐富，人際關系良好！溝通和協調能力強！
7、曾參與某知名網絡零售公司牛仔產品策劃，產品入市后取得了非常好的效果！ |
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| 【聯系方式】 |
