【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
技術部主管 技術與驗貨主管 樣衣工藝師 |
期望工作地點: |
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期望月薪: |
4000-5999元 |
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【工作經驗】 |
| | 2000年1月-2004年4月: | 祥爾瑞服裝公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 技術部 | 工作描述: | 在祥爾瑞服裝公司做技術管理,主要負責樣板制作,跟進樣辦質量及進度,技術管理及生產管理。(產品全部出口歐美) | |
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| | 1993年4月-1999年12月: | 津都集團 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 技術部 | 工作描述: | 在津都集團(公司規模1500人)主要負責技術管理樣板制作,同時對40多個加工廠的技術,生產進度進行管理。(產品出口歐美) | |
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| | 1991年1月-1993年3月: | 金星服裝服飾有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 技術部 | 工作描述: | 在金星公司做服裝裝制版工作。(產品全部出口美國) | |
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| | 1988年8月-1990年12月: | 天津利華服裝公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 技術部 | 職 位: | 主要負責樣板制做(男女襯衣) 和質量管理工作 | 工作描述: | 在天津利華服裝公司做技術管理工作,主要負責樣板制做 (男女襯衣)和質量管理工作 | |
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【教育】 |
1987年6月 - 1988年7月 | 天津利民紡織高等專科學校 | 平面設計 | 中專 | |
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2003年6月 - 2003年12月 | 上海楊海服裝研究所 | 平面設計 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 個人簡評: 工作耐心細致,能承受適當的工作壓力,對服裝工藝及生產流程有深刻的認識,熟悉多種服裝面輔料,熟練應用服裝CAD軟件,能自如處理日常工作中的服裝難題及通過妥善的方式改正解決,善于同客戶及合作單位溝通,能有效的控制生產當中質量要求,原材料損耗,精通服裝制版(有高級打版師證書)及制作工藝制作,聯 系: 13 302 05 749 2 曾在幾家公司得到好評及認可 |
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【聯系方式】 |