| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術(shù)部主管 技術(shù)與驗(yàn)貨主管 樣衣工藝師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2000年1月-2004年4月： | 祥爾瑞服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 在祥爾瑞服裝公司做技術(shù)管理，主要負(fù)責(zé)樣板制作，跟進(jìn)樣辦質(zhì)量及進(jìn)度，技術(shù)管理及生產(chǎn)管理。（產(chǎn)品全部出口歐美） | |
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| | | 1993年4月-1999年12月： | 津都集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 在津都集團(tuán)（公司規(guī)模1500人）主要負(fù)責(zé)技術(shù)管理樣板制作，同時(shí)對40多個(gè)加工廠的技術(shù)，生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行管理。（產(chǎn)品出口歐美） | |
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| | | 1991年1月-1993年3月： | 金星服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 在金星公司做服裝裝制版工作。（產(chǎn)品全部出口美國） | |
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| | | 1988年8月-1990年12月： | 天津利華服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 主要負(fù)責(zé)樣板制做（男女襯衣） 和質(zhì)量管理工作 | | 工作描述： | 在天津利華服裝公司做技術(shù)管理工作，主要負(fù)責(zé)樣板制做
（男女襯衣）和質(zhì)量管理工作
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| 【教育】 |
| 1987年6月 - 1988年7月 | 天津利民紡織高等專科學(xué)校 | 平面設(shè)計(jì) | 中專 | | 專業(yè)描述： | 服裝制版，技術(shù)及生產(chǎn)管理 |
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| 2003年6月 - 2003年12月 | 上海楊海服裝研究所 | 平面設(shè)計(jì) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 個(gè)人簡評：
工作耐心細(xì)致，能承受適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫?對服裝工藝及生產(chǎn)流程有深刻的認(rèn)識，熟悉多種服裝面輔料，熟練應(yīng)用服裝CAD軟件，能自如處理日常工作中的服裝難題及通過妥善的方式改正解決，善于同客戶及合作單位溝通，能有效的控制生產(chǎn)當(dāng)中質(zhì)量要求，原材料損耗，精通服裝制版（有高級打版師證書）及制作工藝制作，聯(lián) 系： 13 302 05 749 2 曾在幾家公司得到好評及認(rèn)可 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
