| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 樣板師 板房主管 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年4月-2010年11月： | 奧詩曼服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | 職 位： | 板房主管 | | 離職原因： | 至今 | | 工作描述： | 女裝主制版 | |
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| | | 2007年3月-2008年10月： | 北京巴絲可愛帝生國際貿(mào)易 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)車間 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 離職原因： | 停工 | | 工作描述： | 有效協(xié)調(diào)公司與車間的關(guān)系，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的月度計劃和年度計劃，全面管理車間的日常事物，合理規(guī)劃及制定生產(chǎn)車間的作息時間及管理制度，定期組織會議，等等 | |
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| | | 2005年3月-2006年12月： | 北京巴絲可愛帝生國際貿(mào)易 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)車間 | 職 位： | 車間主任 | | 離職原因： | 提升 | | 工作描述： | 管理及協(xié)調(diào)車間各個小組的質(zhì)量及工藝。做到保質(zhì)保量 | |
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| | | 2002年3月-2004年11月： | 溫州依如服飾。萊億服飾，香貓服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 樣衣，組長，跟單 | 職 位： | 跟單員 | | 離職原因： | 經(jīng)朋友介紹來到北京 | | 工作描述： | 樣衣：按照設(shè)計及版師的要求制作單件成衣。
組長：按照廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)按質(zhì)按量完成任務(wù)，有效協(xié)調(diào)及合理調(diào)配
組里的每一位員工。
跟單：配合公司到各個工廠管理好質(zhì)量及貨期（起到一個協(xié)調(diào)的橋梁作用）
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| | | 1999年8月-2001年12月： | 福建晉江 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)車間 | | 離職原因： | 朋友介紹去溫州做樣衣 | | 工作描述： | 做成衣縫制 | |
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1999年6月 | 南溪一小。和合一中�？h三中 | 服裝打版與設(shè)計 | 高中 | | 專業(yè)描述： | 高檔女裝制版及工藝。。2年工作經(jīng)驗。。懂生產(chǎn)流程及服裝廠人員生產(chǎn)配置，管理，工藝，有工廠資源（北京，天津等等） |
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| 【聯(lián)系方式】 |
