| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年2月-至今： | 卡賓（Cabbeen）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | QC部 | 職 位： | 品控經(jīng)理 | | 工作描述： | 部門日常工作計劃與安排、標準的建立與健全、制度規(guī)范與執(zhí)行、培訓與績效考核、供應(yīng)商的評估審核與準入管理、突發(fā)事件的解決處理、跨部門的工作協(xié)調(diào)與跟進 | |
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| | | 2010年3月-至今： | 英國Whispering Smith上海代表處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | QC部門 | 職 位： | 質(zhì)量檢驗員/測試員 | | 工作描述： | 主要負責外發(fā)工廠及供應(yīng)商的質(zhì)量檢驗、貨期追蹤、幫助工廠給予專業(yè)的技術(shù)協(xié)調(diào)與指導。 產(chǎn)品涵蓋：（梭織類）男女休閑外套、棉衣、羽絨、牛仔、襯衫、水洗褲、沙灘褲。（針織類）男女T恤、運動裝、內(nèi)褲、內(nèi)衣。（毛衫類）男女裝粗/細針的各款毛衫，3G、5G、7G、9G、12G等。（皮衣類）水洗皮衣、抓皺皮衣等
以及各類款式的女童、男童的服裝 | |
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| | | 2009年7月-2010年1月： | 香港新旭發(fā)展有限公司(newtimes)公司東莞代表處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | QC部 | 職 位： | 質(zhì)量檢驗員/測試員 | | 工作描述： | 主要負責外協(xié)服裝工廠的產(chǎn)品質(zhì)量控制及批核top Sample、貨期等工作。
產(chǎn)品涵蓋：梭織、針織、毛織類的各種服裝服飾。
產(chǎn)品100%輸往歐美 | |
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| | | 2002年4月-2009年6月： | 縱橫二千（G2000.U2）集團上海代表處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | QA部 | 職 位： | 質(zhì)量檢驗員/測試員 | | 工作描述： |
主要從事外出成衣的查貨工作（包括產(chǎn)前會議、初期、中期、尾期），梭織成衣有：男女休閑外套/褲、西裝/褲、襯衫、洗水及牛仔、羽絨等。
針織成衣有：精棉/絲光棉男女T恤、睡衣、短褲內(nèi)褲等。
毛織成衣有：男女羊絨、羊毛、棉紗、生紗類的（女裝一般為14G、12G、9G、7G；男裝一般為9G、7G、5G）毛衫。公司產(chǎn)品以海外市場為主70%，有新加坡、馬來西亞、菲律賓、臺灣、中東8國等。國內(nèi)市場約30% | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年7月 | 武漢理工學院(成人教育） | 經(jīng)濟管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有家族式的裁縫遺傳經(jīng)歷。 自加入服裝業(yè)以來，除早期燙衫、車位外，曾先后從事服裝廠跟單、針織毛衫廠板房跟板、直至現(xiàn)在品質(zhì)控制QC。對各類服裝（梭織、針織、毛織）的成衣或各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的半成品提供技術(shù)支持或批辦、跟單/跟辦、品質(zhì)控制等工作。也積累了一定的經(jīng)驗，熟悉AQL驗貨標準及ISO國際質(zhì)量體系。 熟悉電腦操作，具有專業(yè)的英文基礎(chǔ)，能撰寫英文查貨REPORT，國語、粵語流暢。 本人誠實穩(wěn)重、能吃苦耐勞及承受壓力，人品端正、責任感強、工作細心、敢于面對困難與挑戰(zhàn)，并具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)操守，注重團隊精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
