| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 童裝設計師 牛仔服設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 福建省-泉州 浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
25000以上 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-2010年7月： | 名之杰制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | | 離職原因： | 無 | | 工作描述： | 負責策劃、設計（小皇國）、（安妮&喬）2個品牌的整體開發。 | |
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| | | 2006年3月-2007年2月： | 好兒郎制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 設計總監 | | 離職原因： | 無 | | 工作描述： | 一：負責好兒郎品牌的策劃、與設計。
二：負責培訓整個設計部團隊如何去完成季度性、系列性產品的策劃與設計。
三：負責培訓整個技術部團隊如何去與設計師溝通，打出符合設計師設計理念的板型；如何定產品風格、如何定板型規格尺寸、如何制定生產工藝標準、書寫生產工藝制造單等等工作。 | |
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| | | 2004年3月-2006年1月： | 力果制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發部 | | 離職原因： | 無 | | 工作描述： | 負責力果品牌、N次方品牌洗水類休閑童裝的設計、定板型等，審核板型尺寸規格、洗水效果等、 | |
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| | | 2000年3月-2004年1月： | 名流制衣廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 首席設計師 | | 離職原因： | 無 | | 工作描述： | 負責童裝的策劃、設計、審核樣板等 | |
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| | | 1997年3月-2000年1月： | 華豐制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 首席設計師 | | 離職原因： | 無 | | 工作描述： | 負責產品的策劃，與設計工作 | |
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| | | 1990年3月-1997年1月： | 杰克斯制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 設計、打板、生產廠長等 | | 離職原因： | 回廣州發展 | | 工作描述： | 設計、打板、管理等
幫公司從20幾人擴大至400多人。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1991年7月 | 上海服裝學院石獅培訓部 | 服裝設計與工程 | 中專 | |
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| 2000年9月 - 2010年7月 | 廣州智通電腦培訓學校 | 服裝電腦設計大專班 | 中技 | | 專業描述： | 學習photoshop-7.0圖案處理軟件，coreLDRAW-9服裝電腦繪圖。 |
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| 【聯系方式】 |
