| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術(shù)部主管 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年10月-2010年12月： | 上海申丹國際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海申丹國際貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 板房技術(shù)主管 | | 工作描述： | （1）根據(jù)設(shè)計師提供的方案，研究材料花色品種、款式造型、工藝裝備等特點。
（2）認真做好原輔料的理化試驗，為樣版設(shè)計提出科學(xué)數(shù)據(jù)。
（3）與設(shè)計人員配合，搞好樣板的設(shè)計工作，參與試制樣品，在不同型號模特認真設(shè)置系列號型。
（4）根據(jù)材料特性和工藝部件操作情況，確定合理的加放碼量，使產(chǎn)品適應(yīng)本司批量生產(chǎn)的需要。
（5）認真搞好樣版放縮工作，保證生產(chǎn)用板與母版結(jié)構(gòu)的造型一致，與設(shè)計師的原始意圖一致。
（6）負責(zé)樣板編號、標(biāo)志、號型與產(chǎn)品名稱的標(biāo)注，保證準(zhǔn)確無誤。
（7）做好樣板審核工作，在每塊樣板上加蓋檢驗標(biāo)志章，嚴(yán)格履行發(fā)放手續(xù)，并檢查裁剪排料后的樣版是否經(jīng)過改動。如有改動，及時反映到技術(shù)科.
（8）指導(dǎo)新產(chǎn)品投入生產(chǎn)，認真進行首件產(chǎn)品的鑒定工作。
（9）計算和提供各種材料規(guī)格及原料單件用量，做好材料消耗的統(tǒng)計工作。
（10）要求科學(xué)制版、節(jié)能降耗，提高產(chǎn)品的品質(zhì)和產(chǎn)品的附加值，保證成品的穿著效果。
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| | | 2008年3月-2010年10月： | 上海皇鴻有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海皇鴻有限公司 | 職 位： | 技術(shù)主管 | | 工作描述： | 制定板師/工藝師/裁剪師/助理/車縫工人/樣品工人的工作流程和細則，計劃控制樣品的品質(zhì)和交期，定期給職員開會，交流工作經(jīng)驗，傳授工作技巧，定期向公司做工作匯報和每周總結(jié)，經(jīng)常和上司/下屬交流溝通，準(zhǔn)確及時完成大貨的面輔料核算與工藝單，制定大貨的面料門幅（精確排料）；報價（準(zhǔn)確估算工時與單耗），各種規(guī)格準(zhǔn)確放碼，擅長富怡CAD制版（尤其立體裁剪）；熟悉EXCEL的操作，靈活運用PhotoShop與CorelDraw和視頻制作軟件為工作服務(wù)。
制定生產(chǎn)工作計劃,負責(zé)樣品的管理開發(fā)，面輔料價格與與品質(zhì)確認；檢查-設(shè)計/面輔料/制板/工藝/樣品/大貨出爐的整項工作，監(jiān)督-制板/工藝/QC的工作流程,和外發(fā)廠談判并良好合作-驗廠/指導(dǎo)，履行合同條款，處理突發(fā)變更，組織協(xié)調(diào)會議。大貨前后嚴(yán)密追蹤，確保訂單正常出貨；加強管理，并按勞分配，調(diào)動工人積極性、創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)和經(jīng)濟效益。
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| 【教育】 |
| 1984年5月 - 1987年5月 | 遼寧北方工業(yè)學(xué)院 | 服裝工藝學(xué) | 中技 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人自18歲學(xué)習(xí)制板/工藝，自修大學(xué)“中文”專業(yè)。獲國家承認的裁剪/縫紉“兩項”高級技師等級證，做過版師/工藝/QC/技術(shù)主管/板房主管/生產(chǎn)主管等多項工作.
1、主管主要負責(zé)全面管理：安排每位板房員工的日常工作及協(xié)調(diào)工作，考勤各人的工作能力。
2、執(zhí)行和配合公司下達的各項任務(wù)，審查完善技術(shù)質(zhì)量環(huán)節(jié)的操作流程。
3、要與其它部門溝通及向有關(guān)經(jīng)理，總經(jīng)理報告板房的進度，運作情況及問題出現(xiàn)，解決處理方法。
4、主管應(yīng)公司及客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)理管理體系，形成文件，存入檔案加以實施保護，并持續(xù)改進其有效性。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
