| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 CAD/CAM |
| 期望工作地點： |
廣東省 湖北省-武漢 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年3月-至今： | 特步（中國）有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 服裝技術開發部 | 職 位： | 版師 | | 離職原因： | 打算換個地方，吸收新鮮知識 | | 工作描述： | 1、熟練使用格柏（gerber）軟件，根據設計圖稿完成運動系列的款式紙樣開版。
2、據客戶訂單信息，完成大貨板放碼及大貨技術資料的制作和轉移。
3、完成運動褲裝基礎板型的開版并兼職之前的PLM系統業務維護工作。 | |
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| | | 2010年7月-2012年2月： | 特步（中國）有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 供應鏈系統服裝中心 | 職 位： | PLM系統專員 | | 離職原因： | 系統運行穩定后原崗位壓縮，專注服裝技術崗位 | | 工作描述： | 1、PLM(產品生命周期管理)系統日常維護，促進用戶使用PLM系統高效辦公。
2、協同參與PLM系統二次開發以適應服裝研發工作的需求。
3、定期系統應用監管管控，數據統計及部門工作進度跟進。
4、對新進人員PLM系統的操作培訓。
5、本職工作之余，兼職向同事學習格柏（Gerber）軟件打板。 | |
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| | | 2009年7月-2009年8月： | 江蘇景盟針織企業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產管理部 | 職 位： | 管理培訓生（暑期實習） | | 離職原因： | 開學返校 | | 工作描述： | 1、作為管理培訓生全面學習接觸公司各方面概況。根據車間設施布局，提出主輔通道寬度的調整等建設性意見受領導好評。
2、一線生產協助廠長完成批次服裝產品的包裝出貨事宜。
3、學習了解公司的物流情況特別是生產物流狀況。
4、培訓：參加了公司組織的3次團隊拓展訓練和為期10天的軍訓。
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年6月 | 武漢紡織大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | | 專業描述： | 所學主要課程包括：服裝材料學、服裝整理學、服裝工藝學、服裝市場營銷、服裝生產管理和服裝廠設計、成衣紙樣與服裝縫制工藝、女裝紙樣設計與技巧、男裝紙樣設計與技巧、服裝工業推版等。各項專業成績均在良好以上。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 畢業近4年來，熟練使用office辦公軟件，經歷企業推動服裝信息化建設，熟悉了服裝設計研發流程，專注于服裝技術崗位。熱衷于羽毛球運動，閑時讀點歷史。
我相信：只要有一個合適的平臺，我會用我所有的熱情和智慧全力去開拓、耕耘。 |
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| 榮譽: | 大學期間一次性通過四六級考試，良好的讀寫|聽說能力 |
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| 【聯系方式】 |
