【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
技術(shù)總監(jiān) |
期望工作地點: |
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期望月薪: |
面議 |
到崗時間: |
1個月內(nèi) |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2009年8月-2011年4月: | 高邦集團(tuán)服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 技術(shù)總監(jiān) | 離職原因: | 另求發(fā)展 | 工作描述: | 1.健全和完善服裝產(chǎn)品工藝技術(shù)體系,組織并安排本中心日常工藝技術(shù)以及與之相關(guān)的專業(yè)工作,保證本中心專業(yè)單元的工作有序進(jìn)行。 2.協(xié)助中心總監(jiān)完成季度產(chǎn)品開發(fā)工作,確保產(chǎn)品在工藝技術(shù)方面的市場競爭力; 3.制定本部門的總體工作計劃;有效地控制開發(fā)工作的執(zhí)行和進(jìn)度,安排整體工作并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,輔導(dǎo)和解決執(zhí)行中產(chǎn)生的問題; 4.不斷收集并分析競爭品牌產(chǎn)品的工藝技術(shù)與原材料優(yōu)缺點,形成產(chǎn)品提升報告;并解答解決客戶,代理商.集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題. 5.參與各類相關(guān)內(nèi)部會議,并負(fù)責(zé)與設(shè)計、營銷和生產(chǎn)等相關(guān)部門保持良好溝通和配合,及時解決各類問題; 6.管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;固化市場及客戶認(rèn)可的各項工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行. 7.根據(jù)品牌產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)需要,不斷開發(fā)優(yōu)秀工藝產(chǎn)品. | |
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| | 2008年3月-2009年7月: | 旭日集團(tuán)真維斯服裝公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 10000人以上 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 經(jīng)理 | 離職原因: | 另求發(fā)展 | 工作描述: | 根據(jù)公司發(fā)展和市場的需求,編制部門的年度總體工作計劃。 貫徹國家頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),制定投產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;固化市場及客戶認(rèn)可的各項工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。 參與各類相關(guān)內(nèi)部會議,并負(fù)責(zé)與設(shè)計、營銷和生產(chǎn)等相關(guān)部門保持良好溝通和配合,及時解決各類問題。 負(fù)責(zé)核價(產(chǎn)品的成本核算工作),主要對樣板的面.輔料,印繡花工藝,洗水工藝,裁剪及制作工序的成本價格進(jìn)行評估,核算等。 組織執(zhí)行績效考核。 工作業(yè)績: 成功完善了整個公司產(chǎn)品版型的系統(tǒng)化。 健全和完善服裝產(chǎn)品工藝技術(shù)的規(guī)范化。 得到了客戶的認(rèn)可與贊同. | |
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| | 2004年7月-2007年12月: | 東莞流恒色服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 部長 | 離職原因: | 另求發(fā)展 | 工作描述: | 根據(jù)公司發(fā)展和市場的需求,編制部門的年度總體工作計劃。并將其分為委,月,周計劃。 貫徹國家頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),制定投產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 參與各類相關(guān)內(nèi)部會議,并負(fù)責(zé)與設(shè)計、營銷和生產(chǎn)等相關(guān)部門保持良好溝通和配合,及時解決各類問題。 不斷收集并分析競爭品牌產(chǎn)品的工藝技術(shù)與原材料優(yōu)缺點,形成產(chǎn)品提升報告;并解答解決客戶,代理商.集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題。 組織并負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)工作,包括操作技能的培訓(xùn)和職業(yè)情操的培訓(xùn),從而提高生產(chǎn)效率和員工整體素質(zhì)。 負(fù)責(zé)核價(產(chǎn)品的成本核算工作),主要對樣板的面.輔料,印繡花工藝,洗水工藝,裁剪及制作工序的成本價格進(jìn)行評估,核算等。 組織執(zhí)行績效考核。 工作業(yè)績: 健全和完善了服裝產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。 編制與完善了技術(shù)部的內(nèi)部流程建設(shè)。 成功完善了整個公司產(chǎn)品版型的系統(tǒng)化。 得到了客戶的認(rèn)可與贊同. | |
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| | 2001年9月-2004年6月: | 東莞以純服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 10000人以上 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 經(jīng)理 | 離職原因: | 另求發(fā)展 | 工作描述: | 根據(jù)公司發(fā)展和市場的需求,編制部門的年度總體工作計劃 貫徹國家頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),制定投產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 不斷收集并分析競爭品牌產(chǎn)品的工藝技術(shù)與原材料優(yōu)缺點,形成產(chǎn)品提升報告;并解答解決客戶,代理商.集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題。 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。 負(fù)責(zé)核價(產(chǎn)品的成本核算工作),主要對樣板的面.輔料,印繡花工藝,洗水工藝,裁剪及制作工序的成本價格進(jìn)行評估,核算等。 工作業(yè)績: 健全和完善服裝產(chǎn)品工藝技術(shù)體系。 成功完善了整個公司產(chǎn)品版型的系統(tǒng)化。 完善了放碼尺寸的合理化。 得到了客戶的認(rèn)可與贊同. | |
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| | 1999年11月-2001年8月: | 廣州日播服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 主管 | 離職原因: | 另求發(fā)展 | 工作描述: | 根據(jù)公司發(fā)展和市場的需求,編制部門的年度總體工作計劃。 貫徹國家頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),制定投產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 不斷收集并分析競爭品牌產(chǎn)品的工藝技術(shù)與原材料優(yōu)缺點,形成產(chǎn)品提升報告;并解答解決客戶,代理商.集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題。 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。 負(fù)責(zé)核價(產(chǎn)品的成本核算工作),主要對樣板的面.輔料,印繡花工藝,洗水工藝,裁剪及制作工序的成本價格進(jìn)行評估,核算等。 參與各類相關(guān)內(nèi)部會議,并負(fù)責(zé)與設(shè)計、營銷和生產(chǎn)等相關(guān)部門保持良好溝通和配合,及時解決各類問題。 組織執(zhí)行績效考核。 工作業(yè)績: 健全和完善服裝產(chǎn)品工藝技術(shù)體系。 成功完善了整個公司產(chǎn)品版型的系統(tǒng)化。 完善了放碼尺寸的合理化。 得到了客戶的認(rèn)可與贊同. | |
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【教育】 |
1992年9月 - 1995年7月 | 江西服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 專科 | 專業(yè)描述: | 主要培養(yǎng)系統(tǒng)掌握服裝設(shè)計色彩理論與服裝構(gòu)成,工藝構(gòu)成,人體結(jié)構(gòu),紡織面料,高級打版與立體裁剪,縫紉技術(shù)應(yīng)用等,的專業(yè)理論知識. |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 1 具有多年服裝行業(yè)技術(shù)部工作經(jīng)驗,能獨立建立一個品牌的全盤版型與掌握核心技術(shù),精通人體結(jié)構(gòu),熟悉立體裁剪,有豐富的批版技術(shù)。熟悉生產(chǎn)流程工藝,能結(jié)合生產(chǎn)流程控制紙樣工藝處理。
2 通過多年的工作經(jīng)驗積累和不斷提升,形成了技術(shù)專業(yè)化,流程系統(tǒng)化。
3 熟練操作日常辦公軟件及CAD打版軟件;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),計劃管理能力與團(tuán)隊建設(shè)能力強。
多次與著名十佳設(shè)計師、廣東省服裝協(xié)會理事甘健甫先生,一起完成參加國內(nèi)外各種服裝賽事的作品及活動.使自己更有現(xiàn)代審美觀與敏銳時尚感知力。善于收集產(chǎn)品和市場反饋信息。 |
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【聯(lián)系方式】 |