【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
|
|
|
期望職能職位: |
生產廠長 生產總監 技術總監 |
期望工作地點: |
|
期望月薪: |
8000-9999元 |
到崗時間: |
1個月內 |
|
【工作經驗】 |
| | 2009年4月-2010年2月: | 浙江華捷企業 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 工廠 | 工作描述: | 該公司是以國外設計國內開發生產的形式進行運作,產品為運動系列服裝。本人負責從公司工廠布局,設備配置,生產人員編制,并制定生產流程操作標準,對生產各環節進行統籌管理,實施計件績效考核方案優化生產,降低人員流動,提高生產效能。 | |
|
|
| | 2005年3月-2009年3月: | 上海業興紡織有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 成衣部 | 工作描述: | 該公司是一家以貿易形式進行成衣生產與外發生產型公司,本人從開始制版.打樣.跟單.理單,后期負責從接手客戶資料最初報價,確認面輔料.印繡花板型工藝尺寸,到價格談定簽訂合同,定購面輔料。到訂單生產過程中安排QC人員進行質量交期跟蹤,并做出裝箱單出貨后進行對賬及成本核算。 | |
|
【教育】 |
1998年9月 - 2001年7月 | 沭陽高級中學 | 教育 | 中專 | |
|
|
2004年10月 - 2005年3月 | 上海麗華時裝進修學校 | 設計定制四級 | 中專 | |
|
【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年實際工作經驗,三年多服裝/開發/報價/成本核算,及上海周邊地區外發定單管理經驗。 希望與前景廣闊成長型公司共同發展。
技術上:熟練掌握版型/工藝技術.準確的計算用料,報價核價,
生產管理:可以統籌管理計劃200人以上的工廠生產,建立工廠管理框架,部門流程,各環節操作標準,應用有效的激勵管理機制,建立并完善服裝生產型企業的績效考核方案,精益生產,建立企業文化降低人員流動,改革工資結構彌補傳統型記件工資的不足! |
|
【聯系方式】 |