| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產總監 技術總監 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年4月-2010年2月： | 浙江華捷企業 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 工廠 | | 工作描述： | 該公司是以國外設計國內開發生產的形式進行運作，產品為運動系列服裝。本人負責從公司工廠布局，設備配置，生產人員編制，并制定生產流程操作標準，對生產各環節進行統籌管理,實施計件績效考核方案優化生產，降低人員流動，提高生產效能。 | |
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| | | 2005年3月-2009年3月： | 上海業興紡織有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 成衣部 | | 工作描述： | 該公司是一家以貿易形式進行成衣生產與外發生產型公司，本人從開始制版.打樣.跟單.理單，后期負責從接手客戶資料最初報價，確認面輔料.印繡花板型工藝尺寸，到價格談定簽訂合同，定購面輔料。到訂單生產過程中安排QC人員進行質量交期跟蹤，并做出裝箱單出貨后進行對賬及成本核算。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 沭陽高級中學 | 教育 | 中專 | |
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| 2004年10月 - 2005年3月 | 上海麗華時裝進修學校 | 設計定制四級 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年實際工作經驗,三年多服裝/開發/報價/成本核算，及上海周邊地區外發定單管理經驗。 希望與前景廣闊成長型公司共同發展。
技術上：熟練掌握版型/工藝技術.準確的計算用料,報價核價，
生產管理：可以統籌管理計劃200人以上的工廠生產，建立工廠管理框架，部門流程，各環節操作標準，應用有效的激勵管理機制，建立并完善服裝生產型企業的績效考核方案，精益生產，建立企業文化降低人員流動，改革工資結構彌補傳統型記件工資的不足！ |
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| 【聯系方式】 |
