| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
板房主管 技術總監 技術與驗貨主管 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-揚州 江蘇省-南京 江蘇省-常州 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年2月-至今： | 精威國際貿易公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 主要從事技術部的日常管理工作，復核紙樣，檢查樣衣及核定耗用。 | |
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| | | 2004年5月-2007年2月： | 華芮紡織（中國）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 主要從事服裝制版及技術部門的管理工作 | |
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| | | 2000年2月-2004年5月： | 江蘇虎豹集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 主要從事男裝和女裝的制版及工藝制作。 | |
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| | | 1996年12月-2000年1月： | 日本國富山縣礪波制作所 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 主要從事服裝設計工作，并對車間的產前樣進行批版和封樣，制定工藝流程．在做好工作的同時還要學習日本語．三年的海外工作經歷，造就了自己嚴謹認真、一絲不茍的工作態度，并有超前意識。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年3月 - 1992年5月 | 南京服飾協會 | 服裝設計及應用 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 20年的外貿服裝工作經驗，主要從事過技術及品質管理工作，接觸的服裝種類繁多，并且在日本從事過服裝技術工作三年，日語水平良好，英語水平能讀寫。習慣外資公司的管理方式。接受能力強，富有創新精神，有很強的團隊凝聚力，曾帶領過50人的團隊。知識面開闊，見識廣。自身的素質高，能力強，能與時俱進，始終與潮流保持同一高度。
有豐富的服裝制版及技術管理的實際工作經驗（CAD 力克系統），也熟悉外貿服裝公司的管理流程及生產流程。 |
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| 【聯系方式】 |
