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盛燦松
更新日期 2012/8/4    打印盛燦松的簡歷

【基本信息】
姓     名
盛燦松
性     別
出生年月
1974年9月
國     籍
中國
戶     籍
江蘇省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 生產部經理  采購主管  
期望工作地點: 北京市  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2010年10月-至今: 北京愛玲杰服裝有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 北京愛玲杰服裝有限公司
職 位: 生產部經理
工作描述: 1.本公司生產計劃的安排,協調和幫助各業務員單子的貨期安排.

2.與外發加工廠進行溝通,指導外發加工貨品的工藝流程并確保產品品質;

3.以及產品外發加工廠的審核和質量貨期的跟蹤.

4.組織新產品開發量產試樣的驗證、檢驗和確認過程;

5.組織從進料到出貨生產全過程的質量檢驗,即進料檢驗、制程檢驗、成品檢驗和出貨檢驗過程;

6.組織制作抽樣標準、檢驗標準、檢驗作業指導書等文件及按要求規定限度樣品;

7.依據標準進行不合格品控制;

8.指導和檢查依照工藝文件或檢驗文件進行工序控制;

9.組織計量儀器的管理,驗收、發放、使用、檢定和維護保養等

10.新產品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發工作。

11.對新供應商品質體系狀況(產能、設備、交期、技術、品質等)的評估及認證,以保證供應商的 優良性。

12.與供應商的比價、議價談判工作。

13.對舊供應商的價格、產能、品質、交期的審核工作,以確定原供應商的穩定供貨能力。

14.及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況,以期提升產品品質及降低采購成本。

15.采購計劃編排.物料之訂購及交期控制。

16.部門員工的管理培訓工作。

17.與供應商以及其他部門的溝通協調等。

18.公司新進員工的培訓

19.考核各個部門每月的考核,考評

20.負責公司各個部門的銜接以及后勤

21.安排每周例會以及報告整理

22..及時處理公司突發事件,…….

23.負責訂貨會后的生產計劃

24.廠內日常生產安排以及各項工作監督
25.外發加工廠的審核和質量貨期的跟蹤.
26.本廠產品的質量控制以及技術改進;

27.對下屬的工作進行合理配置和責任分工,并進行指導、監督、檢查、評估及反饋;

2009年9月-2010年10月: 北京海納創世服裝設計有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 北京海納創世服裝設計有限公司
職 位: 生產采購
工作描述:
2006年9月-2009年8月: 杭州薏芙麗(漂亮人生)
企業規模: 100-500人
部 門: 杭州薏芙麗(漂亮人生)
職 位: 品控部經理兼外發經理
工作描述:
2003年3月-2006年6月: 個人創業
企業規模: 30-50人
部 門: 個人
職 位: 主管
工作描述:
1993年1月-2003年2月: 北京滕氏服裝公司
企業規模: 100-500人
部 門: 北京滕氏服裝公司
職 位: 樣衣--寫工藝--技術指導--技術部主管
工作描述: 1.樣衣1年半-----主要負責樣衣的制作;與版師、設計師、工藝員共同商議服裝款式以及工藝流程改進;

2.工藝2年-----主要負責批量生產前的工藝編寫;

3.技術指導2年-----針對一線生產過程中發現的問題進行現場技術指導以及技術改進;

4.技術部主管4年——全面負責公司技術的改進以及生產過程中的品質控制;

【教育】
2000年9月 - 2002年7月    中專   服裝設計與工程 中專
【附加信息】
自我評價: 性格開朗,生活態度樂觀,人際關系良好。遇事沉著冷靜,適應能力強。有良好的團隊意識和吃苦耐勞的精神。對工藝技術熱愛研究
【聯系方式】

 
 
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