| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2013年4月-至今： | 北京比碧童兒童服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 負責公司的生產運營，核定工價等，面輔料品 質管理，工廠開發，工藝整理，品控管理，建立生產管理數據化 。 | |
|
|
| | | 2012年2月-2012年12月： | 北京拉古服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 負責整個生產環節的運營，包括工廠開發，驗 資等，日常工作主要負責跟單員的培訓管理，監督落實，跟進生 產進度，執行生產目標。本人熟悉電子商務的生產管理，結合線 上和線下的資源結合。 | |
|
|
| | | 2008年2月-2011年5月： | 北京力子格服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京力子格服裝有限公司 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 從采購原材料，布料，輔料到制作成衣，熟知每一個環節及質量把控，對人事安排及各工種崗位制定崗位責任制，對每一件成衣進行掌控，從生產到流通環節，熟悉多個服裝管理軟件，完全數字化管理每一道工序。
| |
|
|
| | | 2006年3月-2007年12月： | 北京威爾金斯服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京威爾金斯服裝有限公司 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 從研發部，技術部，采購部，生產部，銷售部，落實每一個部門的流通環節，安排和調控各部門間的協作。做好各季度，各部門的工作安排。監督檢查各部門間的工作任務及工作狀態，落實各崗位責任制，做好各季度的計劃，抽檢具體落實的程度，定期培養各環節員工的本崗技能。
| |
|
|
| | | 2004年4月-2006年1月： | 北京誠哲工貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京誠哲工貿有限公司 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 合理安排日常的人事，生產任務，積極配合銷售部門的協調工作，做好每位員工的日常工作明細，負責監督執行公司給下達的生產任務。 | |
|
| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1996年12月 | 湖北服裝管理學院 | 服裝制作與管理中專 | 中技 | | 專業描述： | 熟悉從面料到成衣整個操作過程，包括人員結構安排，工藝制作，質量管理等。
|
|
|
| 【附加信息】 |
|
| 【聯系方式】 |
