| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產總監 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年2月-至今： | 勁霸男裝（新廠） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 勁霸男裝（新廠） | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 全面負責公司行政，生產，品控，開發，物控----制度建設，團隊培訓，工藝制法審訂，工序制作，工價制訂，生產進度調控，質量標準審核，質量細節處理改進研究，物料控制。 | |
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| | | 2006年2月-2008年12月： | 鼎盛體肓用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 鼎盛體肓用品有限公司 | 職 位： | 副總 | | 工作描述： | 1、依據公司經營戰略進行基礎項目籌建：廠房籌建空間架構劃分，寫字樓規劃（職能部門），生產設施備置計劃采購，人員招聘培訓定位。
2、根據公司要求和經營目標，完善計劃管理系統的基礎搭建及信息系統基礎搭建、物流管理系統的基礎搭建，質量品控系統的基礎搭建、行政管理系統及規章制度的搭建。
3、建立完善的產品計劃管理體系，統籌好計劃管理體系中的各職能部門、生產工廠的緊密配合、運作；督導產品計劃、業務計劃、采購計劃、倉儲計劃、生產計劃的編制與審核工作。
4、建立完善的質量管理體系，指導與處理品控部門的質量管理問題。
5、定期考核生產單元的人員、生產能力，質量、服務、優化生產結構。
6、嚴格控制、督導各品牌定單的生產進度與質量。
7、根據生產要求巡查生產、解決突發問題。
8、督導倉庫貨品管理，處理倉庫管理中的問題 | |
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| | | 2004年8月-2006年10月： | 山東領東針織纖維有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 山東領東針織纖維有限公司 | 職 位： | 執行廠長 | | 工作描述： | 1，工廠生產管理體系的改善（傳統劃部門體系整合成以物料/信息/流程劃分對各部門的資源整合）。
2，工廠的生產流程的改善（輔于資源共享/工藝分解/組合/均衡等IE技術）。
3，減少庫存，減少浪費，降低次品率，提高質量，降低成本，建立工序工時價資料庫，擴大利潤。
4，組織生產流程規劃，人員定位，調度，計劃，編排。
5，款式縫制技術定位，工序標準定位，工時測定，工價審定等。
6，資訊共享，加強員工團隊建設，培訓員工互助精神。
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2000年7月 | 江西服裝學院 | 工業工程 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一、服裝工程學專業，能打版設計，縫樣。
二、是從生產一線做起，做強做大的實戰經理人。
三、運作過日本管理模式企業，也運作過美資企業。
四、熟悉IE，精通JIT；培訓運作“泉州興克體肓用品公司，泉州澳特體肓用品公司，鼎盛制衣公司，上海紳貴男裝公司，勁霸男裝公司” |
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| 【聯系方式】 |
