| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年5月-2011年8月： | 蘇州神州數(shù)碼捷通科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 品質(zhì)管理部 | 職 位： | 品質(zhì)管理專員 | | 工作描述： | 公司規(guī)范流程的審核與制定，優(yōu)秀軟企的申報(bào)等等 | |
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| | | 2010年4月-2010年9月： | 北京慧普軒圖書發(fā)行有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 編輯部 | 職 位： | 兼職中學(xué)教輔編輯 | | 離職原因： | 大學(xué)開學(xué) | | 工作描述： | 進(jìn)行中學(xué)教輔編輯 | |
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| | | 2010年3月-2011年4月： | 華中師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 網(wǎng)絡(luò)部 | 職 位： | 網(wǎng)絡(luò)部助理 | | 離職原因： | 畢業(yè)實(shí)習(xí) | | 工作描述： | 協(xié)助老師進(jìn)行就業(yè)信息的發(fā)布，以及招聘單位的接待 | |
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| | | 2009年7月-2009年8月： | 湖北棗陽(yáng)好孩子暑期培訓(xùn)班 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 暑期數(shù)學(xué)教師 | 職 位： | 暑期數(shù)學(xué)教師 | | 離職原因： | 開學(xué) | | 工作描述： | 進(jìn)行中學(xué)數(shù)學(xué)輔導(dǎo) | |
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| | | 2009年4月-2009年10月： | 湖北省永富春圖書有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 編輯部 | 職 位： | 兼職中學(xué)教輔編輯 | | 離職原因： | 大學(xué)考試 | | 工作描述： | 進(jìn)行中學(xué)科目教輔書籍的編輯 | |
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| | | 2008年7月-2008年8月： | 江西前程暑期培訓(xùn) | | 企業(yè)規(guī)模： | 5-10人 | | 部 門： | 暑期數(shù)學(xué)教師 | 職 位： | 數(shù)學(xué)老師 | | 離職原因： | 大學(xué)開學(xué) | | 工作描述： | 江西數(shù)學(xué)的輔導(dǎo)和講解 | |
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| | | 2008年3月-2011年3月： | 華中師范大學(xué)檔案館 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 人事部 | | 離職原因： | 畢業(yè)事項(xiàng) | | 工作描述： | 協(xié)助老師們從事全校師生檔案管理，以及來(lái)訪單位的接待 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 華中師范大學(xué) | 工商管理學(xué) | 雙學(xué)士 | | 專業(yè)描述： | 本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理方面的知識(shí)和能力，能在各類企、事業(yè)單位及政府部門從事生產(chǎn)管理、人力資源管理、市場(chǎng)分析以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。 |
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| 2007年9月 - 2011年6月 | 華中師范大學(xué) | 國(guó)際政治 | 雙學(xué)士 | | 專業(yè)描述： | 國(guó)際政治是指全球性的政治活動(dòng)，它與國(guó)際關(guān)系、國(guó)家間的互利與合作、各個(gè)國(guó)家的政治動(dòng)態(tài)有很大的關(guān)系。作為一門學(xué)科，它是研究以國(guó)家為主體的國(guó)際行為體的跨國(guó)互動(dòng)關(guān)系，并進(jìn)而主要從政治的視角研究影響這種互動(dòng)關(guān)系的一切因素的學(xué)科。
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| 【聯(lián)系方式】 |
