| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 生產總監 生產廠長 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年4月-2011年8月： | 北京市奔流野外運動服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 離職原因： | 父親生病 | | 工作描述： | 1；制定年度工作計劃（包括生產準備計劃，生產計劃）負責外加工發單，公司生產排序組織實施。
2；根據投產需求，組織落實各項生產準備工作，審批下達周生產，排產計劃，并監控跟單運行過程，保證產品質量合格率達到公司要求95%以上，保證質量按期交貨。
3；與技術部門及時溝通，做好投產前準備，保證工廠正常生產按時完成公司下達的任務
4；主持生產部每月一次的總結會和每周一次的生產協調會，特別是質量分析。
5，審核上報每月生產各項報表，協助人事部做好員工考核，協助技術部做好各項技術試驗，產品檢驗和全面質量管理工作。
6； 對外發加工廠生產的產品質量、工期、價格、料率負責。
7；對采購員購回的原料、輔料嚴格審核、把關，發現以次充好及時上報。
8；對外發加工廠的工費結算到及時上報財務部，協調好工廠和公司的正常合作等
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| | | 2005年3月-2009年1月： | 北京歌薩尼亞服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 1；制定年度工作計劃（包括生產準備計劃，生產計劃）負責外加工發單，公司生產排序組織實施。
2；根據投產需求，組織落實各項生產準備工作，審批下達周生產，排產計劃，并監控跟單運行過程，保證產品質量合格率達到公司要求95%以上，保證質量按期交貨。
3；與技術部門及時溝通，做好投產前準備，保證工廠正常生產按時完成公司下達的任務
4；主持生產部每月一次的總結會和每周一次的生產協調會，特別是質量分析。
5，審核上報每月生產各項報表，協助人事部做好員工考核，協助技術部做好各項技術試驗，產品檢驗和全面質量管理工作。
6； 對外發加工廠生產的產品質量、工期、價格、料率負責。
7；對采購員購回的原料、輔料嚴格審核、把關，發現以次充好及時上報。
8；對外發加工廠的工費結算到及時上報財務部，協調好工廠和公司的正常合作等
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| 【教育】 |
| 1992年8月 - 1994年10月 | 山西省紡織輕工學院 | 服裝制版與工程 | 高職 | | 專業描述： | 服裝工程，服裝設計，工藝，生產管理，制版，面輔料特性了解 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有多年的經驗，能合理安排每道工序和整組流水線，技術實力強，具有制版，工藝，生產設備維修，新工藝制作，流水線生產管理等廣泛知識和能力。具備很強的品質管理，流程優化，統籌組織和溝通協調能力。有很好的分析問題和解決問題能力。有較強的組織管理協調能力，溝通能力，執行能力。做事嚴謹，踏實，有強烈的責任心，良好的團隊意識和職業道德。能承受較大的工作壓力，且能長期穩定工作。有豐富的加工廠資源，對羽絨服，棉服，風衣，羊絨，時裝，尼克服，褲子，滑雪裝等等都有獨特的生產資源因公司需要而選擇工廠，有300—500人的工廠資源若干，100人以上的工廠資源若干，60人左右的工廠資源若干。我的生產資源絕對不會有貸款提貨等現象，有能力讓工廠的信譽與公司的信譽絕對保持一致。
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| 【聯系方式】 |
