| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年8月-2011年10月： | 廣州乘豐服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州乘豐服裝公司 | 職 位： | 總監(jiān)[技術部] | | 工作描述： | 自主研發(fā)----生產(chǎn)制造----市場開拓----品牌維護
| |
|
|
| | | 2008年1月-2009年8月： | 廣州日本中海公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州日本中海公司 | 職 位： | 品控部 品控經(jīng)理 | | 工作描述： | 產(chǎn)前各工藝,物輔料的品控,部門績效考核的管理
? 監(jiān)督、指導部屬按標準要求完成各項品質(zhì)監(jiān)管工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合要求；
? 優(yōu)化各工藝便于大貨生產(chǎn)，監(jiān)督其改進過程及效果，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
? 成衣檢驗,對產(chǎn)品的前期、中期、尾期的質(zhì)量跟進和分析；
? 工生產(chǎn)計劃的擬訂與生產(chǎn)進度的跟進，品質(zhì)檢驗與品質(zhì)控制，用料審核與用料管
| |
|
|
| | | 2005年6月-2007年12月： | 廣州服裝GIC公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州服裝GIC公司 | 職 位： | 板房主管 | | 工作描述： | 質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導
職位級別： 高級職位(管理類)
職責和業(yè)績： ? “5S”的監(jiān)督執(zhí)行，部門績效考核的管理
? 負責制定板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施;
? 負責對板房人員的培訓、考核;
? 負責板房日常工作的調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合;
? 負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題;
? 負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制;
? 負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其它工藝文件的審批、確認、用料審核與用料管
| |
|
| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年12月 | 黃岡職業(yè)技術學院 | 輕化工程[ | 專科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人曾在大型服裝企業(yè),品牌公司專業(yè)打板，任職管理多年，2009年起自己創(chuàng)業(yè)從研發(fā)生產(chǎn)到營銷，本人對人處事認真，有較強的團隊精神和溝通能力 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
