【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
生產部經理 |
期望工作地點: |
廣東省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2010年2月-2011年10月: | 廣州布雅衣服飾公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 廣州布雅衣服飾公司 | 職 位: | 生產部經理 | 工作描述: | 1:生產部與設計部之間的溝通,產品開發時的面輔料評估 2:產品的成本預算和控制。 3:負責公司與加工廠的溝通,談判,并開發加工廠。 4:團結,監督,安排生產部人員工作,交流。 | |
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| | 2007年2月-2008年12月: | 奧加服飾公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 奧加服飾公司 | 職 位: | 跟單 | 工作描述: | 協調公司外發生產,控制生產質量和成本核算,開發FOB以及純加工的工廠,合理安排跟單人員的工作。 2008被公司評為優秀員工 | |
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| | 2003年2月-2006年12月: | 廣州梅子布衣服裝公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 廣州梅子布衣服裝公司 | 職 位: | 跟單-- | 工作描述: | 質量保證(QA)·質量管理·質量督導 職位級別: 中級職位(兩年以上工作經驗) 職責和業績: 負責所有外發服裝的生產與進度,調配加工廠與跟單員。 | |
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【教育】 |
1997年9月 - 2000年7月 | 江西服裝學院 | 服裝設計[輕工紡織食品類] | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人有多年服裝行業經驗,熟悉制衣廠整體工藝流程及車間動向,精通制板到尾部的所有工序,且有一定社交關系能力,可獨立開發加工廠,亦可以長期出差,粵語流利,熟練電腦,對服裝AQL查驗標準有一定的認知。更可獨立應付加工廠可能發生的一切問題。 |
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【聯系方式】 |