| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年10月-2011年10月： | 艾爾瓦（北京）貿易發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 艾爾瓦（北京）貿易發展有限公司 | 職 位： | 技術部經理 | | 工作描述： | 1.負責部門團隊的日常管理，擬制部門管理規范，完善組織架構；
2.負責技術把控及研發，成本核算及生產督導；
3.到生產現場解決技術疑難問題；
4.與公司各相關部門之間的技術溝通、協調；
5.把握部門工作進度，改善部門工作績效； | |
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| | | 2007年3月-2009年9月： | 研發部經理 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 研發部經理 | 職 位： | 研發部經理 | | 工作描述： | 公司主要以貼牌高檔成衣為主，分別有：棉服、羽絨服、尼克服、皮衣（單皮衣和皮毛一體)。
1.負責部門日常管理，人員配置及培訓；
2.負責產品設計研發，版型制定，制定工藝要求，控制樣品質量；
3.負責面輔料開發，貨品成本核算；
4.負責和客戶交流溝通產品的款式、版型及制作工藝。
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| | | 2003年3月-2006年10月： | 香港珂曼集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港珂曼集團 | 職 位： | 主板師 | | 工作描述： | 1.接到設計圖后與設計師溝通，了解設計師的設計意圖；
2.樣板制成后與樣衣工溝通，根據面輔料特性制定適當的制作工藝，確保樣品較高的成功率。
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| 【教育】 |
| 1995年7月 - 1997年6月 | 天津紡織工學院（現天津工業大學服裝學院） | 服裝設計 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
有良好的審美能力和藝術修養，多年的管理經驗，溝通能力強，有較強組織能力和親和力；技術能力強，精通平面裁剪，立體裁剪，熟練使用CAD；精通各品類服裝制作工藝；能很好的把自己的管理意識與公司的管理制度融合并很好的執行。有貼牌生產的技術經驗，跟客戶溝通能力強；能在應聘的職位上施展自己的才能，為公司創造價值。
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| 【聯系方式】 |
