【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
|
|
|
期望職能職位: |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
|
【工作經(jīng)驗】 |
| | 2010年3月-2011年6月: | 北京奔流戶外運(yùn)動服裝公司任生產(chǎn)經(jīng)理 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京奔流戶外運(yùn)動服裝公司任生產(chǎn)經(jīng)理 | 職 位: | 生產(chǎn)經(jīng)理 | 工作描述: | 制定年度工作計劃(包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)準(zhǔn)備計劃),負(fù)責(zé)外加工發(fā)單,本公司生產(chǎn)排序等并組織實施。2.根據(jù)投產(chǎn)確認(rèn)書,組織落實各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,審批下達(dá)周生產(chǎn)、排產(chǎn)計劃,并監(jiān)控跟單運(yùn)行過程,保證產(chǎn)品質(zhì)量合格率達(dá)到公司要求95%以上,保證按質(zhì)量按期交貨。3.與技術(shù)部門及時溝通,為生產(chǎn)車間做好投產(chǎn)前的準(zhǔn)備,保證車間正常生產(chǎn),按時完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。4.主持生產(chǎn)部每月一次的總結(jié)會和每周一次的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會和質(zhì)量分析會。5.審核上報每月生產(chǎn)各項報表,嚴(yán)格執(zhí)行并填寫各項表格按時報送。協(xié)助人事部做好員工績效考核、教育培訓(xùn)、年終總結(jié)評比工作;協(xié)助技術(shù)室做好各種技術(shù)試驗、產(chǎn)品檢驗和全面質(zhì)量管理工作 | |
|
|
| | 2006年3月-2009年12月: | 北京市莊頂服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京市莊頂服飾有限公司 | 職 位: | 生產(chǎn)管理 | 工作描述: | 制定年度工作計劃(包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)準(zhǔn)備計劃),負(fù)責(zé)外加工發(fā)單,本公司生產(chǎn)排序等并組織實施。2.根據(jù)投產(chǎn)確認(rèn)書,組織落實各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,審批下達(dá)周生產(chǎn)、排產(chǎn)計劃,并監(jiān)控跟單運(yùn)行過程,保證產(chǎn)品質(zhì)量合格率達(dá)到公司要求95%以上,保證按質(zhì)量按期交貨。3.與技術(shù)部門及時溝通,為生產(chǎn)車間做好投產(chǎn)前的準(zhǔn)備,保證車間正常生產(chǎn),按時完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。4.主持生產(chǎn)部每月一次的總結(jié)會和每周一次的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會和質(zhì)量分析會。5.審核上報每月生產(chǎn)各項報表,嚴(yán)格執(zhí)行并填寫各項表格按時報送。協(xié)助人事部做好員工績效考核、教育培訓(xùn)、年終總結(jié)評比工作;協(xié)助技術(shù)室做好各種技術(shù)試驗、產(chǎn)品檢驗和全面質(zhì)量管理工作 | |
|
|
| | 2003年10月-2005年12月: | 北京市格薩尼亞服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京市格薩尼亞服飾有限公司 | 職 位: | 服裝打樣/制版 | 工作描述: | 根據(jù)設(shè)計圖紙進(jìn)行制版 | |
|
|
| | 2000年3月-2002年6月: | 北京秋林服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 北京秋林服飾有限公司 | 職 位: | 生產(chǎn)管理 | 工作描述: | .制定年度工作計劃生產(chǎn)排序等并組織實施。2.組織落實各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,下達(dá)周生產(chǎn)、排產(chǎn)計劃,并監(jiān)控。3.主持生產(chǎn)部每月一次的總結(jié)會和每周一次的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會和質(zhì)量分析會。 | |
|
【附加信息】 |
| 自我評價: | 有多年的經(jīng)驗,能合理安排每道工序和整組流水線,技術(shù)實力強(qiáng),具有制版,工藝,生產(chǎn)設(shè)備維修,新工藝制作,流水線生產(chǎn)管理等廣泛知識和能力。具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理,流程優(yōu)化,統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力。有很好的分析問題和解決問題能力。有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力,溝通能力,執(zhí)行能力。做事嚴(yán)謹(jǐn),踏實,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊意識和職業(yè)道德。能承受較大的工作壓力,且能長期穩(wěn)定工作。有豐富的加工廠資源 |
|
【聯(lián)系方式】 |