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孫建松
更新日期 2012/8/5    打印孫建松的簡歷

【基本信息】
姓     名
孫建松
性     別
出生年月
1968年12月
國     籍
中國
戶     籍
江蘇省
現居住地
南京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 生產部經理  
期望工作地點: 江蘇省  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2008年11月-2011年8月: 江蘇常州東奧服裝有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 江蘇常州東奧服裝有限公司
職 位: 生產副總
工作描述: 負責公司工廠生產計劃與落實,與總經理制定中.長期發展規劃,不定期與香港客戶溝通,協調。
2006年3月-2008年9月: 杭州田園實業有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 杭州田園實業有限公司
職 位: 生產副總
工作描述: 1.主持公司的日常工作與管理。2.擬定公司組織框架結構方案。3.處理突發事件,并向總經理匯報。4.負責協調各部門的工作與進展,加強配合.銜接整個團體順利完成公司的計劃與落實。
【教育】
1987年9月 - 1990年7月    無錫輕工大學   服裝設計[輕工紡織食品類] 專科
專業描述: 服裝工程管理與服裝設計
【附加信息】
自我評價: 本人有10余年以上服裝生產型企業生產管理工作經驗, 具有深刻的認識及豐富的實踐經驗。對工作認真負責,能有創造性的開展工作,具有良好的團隊協作精神,善于溝通。 1 責任心強:以良好的職業素質將公司的利益放在首位。 2 執行能力強:對執行的事情作出周密的細致的工作安排,對實施工作的每一步都進行檢查和監督,及時發現問題,及時解決問題,確保執行的準確,到位 3 組織能力強:了解團隊,融入團隊,用正確的方法合適的人員去做合適的工作遇到特殊困難時,能有效的帶領團隊一起攻,用200%的準備去做100%的工作。 4 溝通能力強:有耐心去傾聽對方的困難和介意,與解決問題的心態和目的共同探討。 5 對管理的理解有自己的見解,科學的采用現代化工作模式和發展趨勢進行管理,處理人事關系,可以避免簡單生硬和感情用事,避免不必要的誤解和糾紛,揚長避短,因勢利導,進而贏得同事的支持與配合,造就一個協同作戰的班子,并且能更迅速,更順利地制定和貫徹各種決策,實施更有效的管理制度和理念!
【聯系方式】

 
 
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