| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 |
| 期望工作地點： |
天津市-天津 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年10月-至今： | 上海歐億服飾有限公司（時尚女裝） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海歐億服飾有限公司（時尚女裝） | 職 位： | 設計管理人員 | | 工作描述： | 1、 負責設計部項目的組織實施，執行新品設計的規劃、分配工作及規則制定；
2、 負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；
3、 能獨立做出概念設計企劃方案；設定新一季產品的設計方向；提供并整合豐富的面輔料資源；
4、 建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定；
5、 考核部門內部員工的業績、態度和潛力；
6、 部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
7、 管理設計部門，領導設計團隊
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| | | 2006年1月-2007年10月： | 北京玫瑰坊高級定制服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京玫瑰坊高級定制服飾有限公司 | 職 位： | 高級女裝設計師 | | 工作描述： | 1、為政界；商界；娛樂界等成功人士提供私人設計；
2、繪制高級女裝設計效果圖；
3、對制版、試樣、制作、繡花圖案、裝飾、配飾等部門設計工作進行合理安排；協調各部門設計工作上出現的問題；
4、協助總經理兼設計總監（郭培）完成特殊場合服裝設計，如：奧運會頒獎禮服設計；時裝發布會服裝設計；各大晚會出場明星舞臺服飾設計等 | |
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| | | 2005年7月-2006年1月： | 歐瑪皮草服飾有限公司（時尚女裝） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 歐瑪皮草服飾有限公司（時尚女裝） | 職 位： | 服裝主設計師 | | 工作描述： | 1、制定公司每季產品的整體企劃方案，確定開發方向；
2、規劃設計部門的設計方案，進行有效落實；
3、對設計部門工作任務有效分解，安排本部門工作；
4、參與審評樣衣及相關面輔料的運用；
5、參與樣衣板型及尺寸數據\尺碼\比例的確定；
6、跟蹤監督設計部門開發產品的進度及質量；
7、協調設計部門與其他相關部門的工作；
8、制定設計部門技術標準、創新發展計劃和相關數據庫建立
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| 【教育】 |
| 2002年7月 - 2005年7月 | 天津美術學院 | 服裝設計專業 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作踏實，認真，做事注重務實，堅持原則，韌性強，勇于挑戰，堅持不懈努力直到實現階段性目標。
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| 【聯系方式】 |
