| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年1月-2012年2月： | 佐沙帝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 佐沙帝公司 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、負責組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)運營全面管理工作；
2. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；
3. 組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
4. 編制、平衡、落實和細化公司年、季、月度生產(chǎn)計劃,加強全面生產(chǎn)管理,科學合理安排生產(chǎn),保證生產(chǎn)經(jīng)營活動連續(xù)、均衡進行；
5、外發(fā)產(chǎn)品價格洽談和面輔料采購價格的審核，統(tǒng)籌產(chǎn)品生產(chǎn)的分配及階段進度，總體控制生產(chǎn)貨期；控制相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)成本，了解供應渠道信息，分析、評估供應商的綜合能力；
6、 隨時掌握經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
7、 參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新品開發(fā)方案審定工作，及時安排組織生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；
8、 領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量、生產(chǎn)管理制度及流程，組織實施并監(jiān)督；
9、負責培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成
| |
|
|
| | | 2007年3月-2009年9月： | 以純集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 以純集團有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)（外發(fā)）經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、全面管理外發(fā)生產(chǎn)計劃、外發(fā)生產(chǎn)質(zhì)量管理、控制，對生產(chǎn)進度及交期跟蹤負責；
3．隨時掌握生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)外發(fā)中出現(xiàn)的問題；
4．負責外發(fā)工廠資源的開發(fā)、評估、管理，簽定加工協(xié)議并維護外發(fā)工廠；
5、負責面輔料采購，并召集主持相關(guān)生產(chǎn)會議；
6、參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新品開發(fā)方案審定工作，及時安排組織生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；7、按工作流程做好與技術(shù)、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系；
8、對部門人員進行培訓、輔導、激勵、獎懲，指導、監(jiān)督、檢查部門人員的各項工作；
| |
|
|
| | | 2004年3月-2007年2月： | 麗豐公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 麗豐公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作職責：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；
2、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標；
3、主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算；
4、按工作程序做好與人力、技術(shù)、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系；
5、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等；
7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)；
8、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核各廠生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成；
9、定期召開生產(chǎn)例會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施；
| |
|
|
| | | 2000年9月-2004年3月： | 麗豐公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 麗豐公司 | 職 位： | 品質(zhì)兼生產(chǎn)主管 | | 工作描述： | 工作職責：
1.負責生產(chǎn)流水線人員的管理和技術(shù)指導及工作安排，制定月度、周期、日程工作計劃，經(jīng)上級領(lǐng)導批準后執(zhí)行；根據(jù)產(chǎn)品特性和生產(chǎn)實況，采用（單件流水或大流水）的管理模式，指導各生產(chǎn)小組實施工序簡易法，采取定額生產(chǎn)，有效提高生產(chǎn)效益和員工積極性。
2.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況制定《質(zhì)量控制方案》，監(jiān)控產(chǎn)品全過程質(zhì)量狀況。
3.根據(jù)公司總體目標(包括生產(chǎn)目標和質(zhì)量目標)草擬生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理、控制制度，經(jīng)批準后執(zhí)行。
4.針對產(chǎn)品特點，制定批量生產(chǎn)(質(zhì)量和交期)保證計劃及質(zhì)量檢驗規(guī)范，跟蹤確認工藝狀態(tài)對產(chǎn)品質(zhì)量的影響，論證其合理性。
5.執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、產(chǎn)品信息流程反饋、統(tǒng)計分析工作標準。
6.對質(zhì)量異常的原因追查和處理，并對生產(chǎn)中選擇不良工序產(chǎn)品或潛在的質(zhì)量問題進行研究、分析、提出糾正、預防和改善措施.
7.定期召開部門工作總結(jié)會議，總結(jié)工作中的不足之處，并督導及時改進，同時關(guān)注各生產(chǎn)小組員工的日產(chǎn)量以及員工的工作動態(tài)管理，便于控制人員流失。
8.完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 武漢職業(yè)技術(shù)學院 | 服裝工程[工程力學類] | 專科 | | 專業(yè)描述： | 服裝設(shè)計、服裝結(jié)構(gòu)、紙樣與技術(shù)工藝、服裝材料、服裝精益生產(chǎn)與質(zhì)量管理.
|
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1.本人從事服裝行業(yè)12年，對各類男女裝品牌服裝（例如：各類男女裝時款、牛仔、雪紡、針織衫、童裝、休閑服、內(nèi)衣、毛衣、運動服、西裝、羽絨服等）生產(chǎn)工藝和制作流程均相當精通,在精益生產(chǎn)管理體系推行方面有著多年的實踐和成功經(jīng)驗，能快速幫助企業(yè)提升生產(chǎn)效率。
2.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，工作計劃性強。
3.擁有較多的外發(fā)加工廠資源和豐富的成本控制經(jīng)驗。
3.有著高度的責任心，刻苦進取、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，高度嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和勤奮扎實的敬業(yè)精神，如有幸加入貴公司將會創(chuàng)造出良好的工作業(yè)績。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
