【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
期望工作地點: |
廣東省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2009年1月-2012年2月: | 佐沙帝公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 佐沙帝公司 | 職 位: | 生產(chǎn)總監(jiān) | 工作描述: | 1、負責組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)運營全面管理工作; 2. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃; 3. 組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃; 4. 編制、平衡、落實和細化公司年、季、月度生產(chǎn)計劃,加強全面生產(chǎn)管理,科學合理安排生產(chǎn),保證生產(chǎn)經(jīng)營活動連續(xù)、均衡進行; 5、外發(fā)產(chǎn)品價格洽談和面輔料采購價格的審核,統(tǒng)籌產(chǎn)品生產(chǎn)的分配及階段進度,總體控制生產(chǎn)貨期;控制相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)成本,了解供應渠道信息,分析、評估供應商的綜合能力; 6、 隨時掌握經(jīng)營狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 7、 參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新品開發(fā)方案審定工作,及時安排組織生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力; 8、 領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量、生產(chǎn)管理制度及流程,組織實施并監(jiān)督; 9、負責培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成 | |
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| | 2007年3月-2009年9月: | 以純集團有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 以純集團有限公司 | 職 位: | 生產(chǎn)(外發(fā))經(jīng)理 | 工作描述: | 工作職責: 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、全面管理外發(fā)生產(chǎn)計劃、外發(fā)生產(chǎn)質(zhì)量管理、控制,對生產(chǎn)進度及交期跟蹤負責; 3.隨時掌握生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)外發(fā)中出現(xiàn)的問題; 4.負責外發(fā)工廠資源的開發(fā)、評估、管理,簽定加工協(xié)議并維護外發(fā)工廠; 5、負責面輔料采購,并召集主持相關(guān)生產(chǎn)會議; 6、參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新品開發(fā)方案審定工作,及時安排組織生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;7、按工作流程做好與技術(shù)、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系; 8、對部門人員進行培訓、輔導、激勵、獎懲,指導、監(jiān)督、檢查部門人員的各項工作; | |
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| | 2004年3月-2007年2月: | 麗豐公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 麗豐公司 | 職 位: | 生產(chǎn)經(jīng)理 | 工作描述: | 工作職責: 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃; 2、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃,組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標; 3、主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算; 4、按工作程序做好與人力、技術(shù)、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系; 5、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行; 6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等; 7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務,制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn); 8、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),審核各廠生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務的完成; 9、定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施; | |
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| | 2000年9月-2004年3月: | 麗豐公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 麗豐公司 | 職 位: | 品質(zhì)兼生產(chǎn)主管 | 工作描述: | 工作職責: 1.負責生產(chǎn)流水線人員的管理和技術(shù)指導及工作安排,制定月度、周期、日程工作計劃,經(jīng)上級領(lǐng)導批準后執(zhí)行;根據(jù)產(chǎn)品特性和生產(chǎn)實況,采用(單件流水或大流水)的管理模式,指導各生產(chǎn)小組實施工序簡易法,采取定額生產(chǎn),有效提高生產(chǎn)效益和員工積極性。 2.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況制定《質(zhì)量控制方案》,監(jiān)控產(chǎn)品全過程質(zhì)量狀況。 3.根據(jù)公司總體目標(包括生產(chǎn)目標和質(zhì)量目標)草擬生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理、控制制度,經(jīng)批準后執(zhí)行。 4.針對產(chǎn)品特點,制定批量生產(chǎn)(質(zhì)量和交期)保證計劃及質(zhì)量檢驗規(guī)范,跟蹤確認工藝狀態(tài)對產(chǎn)品質(zhì)量的影響,論證其合理性。 5.執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、產(chǎn)品信息流程反饋、統(tǒng)計分析工作標準。 6.對質(zhì)量異常的原因追查和處理,并對生產(chǎn)中選擇不良工序產(chǎn)品或潛在的質(zhì)量問題進行研究、分析、提出糾正、預防和改善措施. 7.定期召開部門工作總結(jié)會議,總結(jié)工作中的不足之處,并督導及時改進,同時關(guān)注各生產(chǎn)小組員工的日產(chǎn)量以及員工的工作動態(tài)管理,便于控制人員流失。 8.完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。 | |
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【教育】 |
1997年9月 - 2000年7月 | 武漢職業(yè)技術(shù)學院 | 服裝工程[工程力學類] | 專科 | 專業(yè)描述: | 服裝設(shè)計、服裝結(jié)構(gòu)、紙樣與技術(shù)工藝、服裝材料、服裝精益生產(chǎn)與質(zhì)量管理.
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【附加信息】 |
| 自我評價: |
1.本人從事服裝行業(yè)12年,對各類男女裝品牌服裝(例如:各類男女裝時款、牛仔、雪紡、針織衫、童裝、休閑服、內(nèi)衣、毛衣、運動服、西裝、羽絨服等)生產(chǎn)工藝和制作流程均相當精通,在精益生產(chǎn)管理體系推行方面有著多年的實踐和成功經(jīng)驗,能快速幫助企業(yè)提升生產(chǎn)效率。
2.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,工作計劃性強。
3.擁有較多的外發(fā)加工廠資源和豐富的成本控制經(jīng)驗。
3.有著高度的責任心,刻苦進取、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,高度嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和勤奮扎實的敬業(yè)精神,如有幸加入貴公司將會創(chuàng)造出良好的工作業(yè)績。
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【聯(lián)系方式】 |