| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產(chǎn)總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年7月-2012年2月： | 東莞市卓越實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞市卓越實業(yè)有限公司 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 生產(chǎn)系統(tǒng)的全盤管理。
工作業(yè)績：
1、 分析公司核心競爭力與可持續(xù)性，建議戰(zhàn)略調(diào)整方向。
2、 完善成本控制體系，細(xì)化成本考核。
3、 重建組織架構(gòu)、細(xì)化崗位職責(zé)、遴選人才。
4、 設(shè)計一線員工的激勵方案，完善管理人員績效考核系統(tǒng)。
5、 結(jié)合產(chǎn)品特點設(shè)計流水線，推行單件流。
6、 完善外發(fā)管理，包括供應(yīng)商選擇，合同規(guī)范，質(zhì)量控制，進度監(jiān)控和物料控制等。 | |
|
|
| | | 2010年10月-2011年5月： | 山東海之杰紡織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 山東海之杰紡織有限公司 | 職 位： | 中方總經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、 精簡組織架構(gòu)，減少冗余人員100余人，建立績效考核機制。
2、 建立涵蓋織造、漂染、服裝的訂單管理系統(tǒng)和計劃控制系統(tǒng)。
3、 建立織造、染整、服裝的標(biāo)準(zhǔn)成本規(guī)范，完善成本控制體系。
4、 研究紗線行情，分客戶制定紗線質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)省采購成本數(shù)百萬元。
5、 組織財務(wù)、計劃、采購聯(lián)席會議，綜合原料需求、現(xiàn)金流、授信額度、付款方式等制定最佳采購策略。
6、 引進采購競價機制、制定基準(zhǔn)采購成本、完善采購合同和來料驗收流程。
7、 建立和改進外發(fā)作業(yè)流程，更好的控制物料、質(zhì)量、交期和成本。
8、 分析評估當(dāng)?shù)馗偁幜εc東南亞競爭力,建議戰(zhàn)略調(diào)整方向。
| |
|
|
| | | 2006年7月-2010年10月： | 東莞市卓越實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞市卓越實業(yè)有限公司 | 職 位： | 副總 | | 工作描述： | 1、 初步建立精益生產(chǎn)系統(tǒng)，運用IE工具和價值工程持續(xù)改善，綜合效率提升20%以上。
2、 完善質(zhì)量控制體系，包括工藝評估，首件試制，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，信號燈系統(tǒng)等，榮獲邦威“質(zhì)量優(yōu)勝獎”。
3、 完善進度監(jiān)控和計劃編制，綜合考慮貨期、效率、設(shè)備、款式和產(chǎn)前進度優(yōu)化生產(chǎn)編排、上線計劃和產(chǎn)能預(yù)算。
4、 建立和完善成本控制體系，細(xì)分成本明細(xì)和責(zé)任人，設(shè)定目標(biāo)成本，定期總結(jié)改進。
5、 建立物料控制體系，物料浪費大幅減少。如：科學(xué)制定計料指引和損耗標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)置計料、預(yù)裁、齊裁和出貨等關(guān)鍵節(jié)點及時檢查調(diào)整用量，注重面輔料的配套；規(guī)范次品的修補和再利用；強化5S和數(shù)據(jù)交接防止丟失。
6、 配合客戶新品計劃，主持新產(chǎn)品的前期開發(fā)和工藝評估。
7、 規(guī)范采購流程，負(fù)責(zé)制定開發(fā)計劃、采購計劃，控制進度，控制庫存和評估供應(yīng)商。
8、 制定各項規(guī)章制度、各系統(tǒng)作業(yè)流程和崗位作業(yè)指引，定期組織檢查，確保執(zhí)行無誤。
9、 建立績效考核系統(tǒng)和培訓(xùn)體系，定期進行培訓(xùn)、考核和指導(dǎo)，通過教練式領(lǐng)導(dǎo)提高員工的主動性和士氣。
10、 培育敬人、愛人的企業(yè)文化，采用人性化管理，完善人員的招聘、培訓(xùn)和留人機制。
11、 主持引進ERP系統(tǒng)。
12、 主持WRAP認(rèn)證項目。 | |
|
|
| | | 2003年9月-2006年6月： | 東莞聯(lián)泰制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 東莞聯(lián)泰制衣有限公司 | 職 位： | 集團IE經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、 新廠的布局設(shè)計和生產(chǎn)線設(shè)計。主持各類生產(chǎn)系統(tǒng)的分析評估，包括全自動吊掛、手動吊掛、手動單件流、推車流水、膠筐滑動槽等。
2、 主持尾部流程改進，建立模塊化生產(chǎn)系統(tǒng)，使周期縮短一半，計劃更易安排，錯色錯碼基本杜絕。
3、 系統(tǒng)的分析決定生產(chǎn)力的要素（即如何提高生產(chǎn)力），設(shè)計生產(chǎn)力提升方案，并分解實施。
4、 制定一線員工的工資方案和激勵方案。
5、 制定生產(chǎn)作業(yè)流程和作業(yè)指引。
6、 實施單件流。
7、 指導(dǎo)工廠IE做平衡編排和現(xiàn)場跟進。
8、 開展方法研究，設(shè)計輔助工具，如襯衫、褲子等節(jié)省工時5%以上。
| |
|
| 【教育】 |
| 1997年1月 - 2001年1月 | 中國紡織大學(xué) | 紡織工程 | 本科 | | 專業(yè)描述： |
中文普通話 母語
IT技能
技能： MS Excel[精通，使用時間150個月]
技能： OutLook[精通，使用時間150個月]
證書
2001年 CET-6
|
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
善于分析，善于思考，看問題系統(tǒng)、全面。
善于創(chuàng)新，善于結(jié)合實際情況，制訂改進方案，不生搬硬套。
正直、誠信、有責(zé)任。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
