| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年2月-2012年1月： | 星達實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 星達實業(yè)有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.主持制定與調(diào)整年、季度生產(chǎn)計劃及總預算。
3.全面管理外發(fā)生產(chǎn)計劃，外發(fā)生產(chǎn)質(zhì)量管理，控制對生產(chǎn)進度及交貨期跟蹤負責。
4.隨時掌握經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)外發(fā)中出現(xiàn)的問題。
5.負責外發(fā)工廠資源的開發(fā)、評估、管理。簽定加工協(xié)議并維護外發(fā)加工廠。
6.負責面、輔料采購成本控制，并召集主持相關生產(chǎn)會議。
7.參加技術管理標準，生產(chǎn)工藝流程，新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排組織生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。
8.領導建立和完善質(zhì)量管理制度，生產(chǎn)管理制度和流程，組織實施并監(jiān)督。
9.負責生產(chǎn)部門組織機構的建設和優(yōu)化管理。
10.對部門人員進行培訓、輔導、激勵、獎懲、指導、監(jiān)督及檢查部門人員的各項工作。
11.完成上級領導交辦的其他工作。 業(yè)績：
擴充公司的生產(chǎn)部門，在一年多時間里，從生產(chǎn)車間車縫工250增至400多個，平均每月產(chǎn)值增加20-30萬元。外發(fā)加工商由20增至30多家，年度生產(chǎn)總業(yè)績增長60%。
在一年內(nèi)成功地把專賣店1200家增至1600家。所有貨品都按客戶的要求按時高質(zhì)完成，使公司的業(yè)務得到迅速發(fā)展，年度營銷額達6-8億元。
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| | | 2006年3月-2009年1月： | 弘域服裝有限公司（品牌：比瑞尼絲） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 弘域服裝有限公司（品牌：比瑞尼絲） | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.參與起草公司有關生產(chǎn)管理各項相關制度。經(jīng)批準后組織實施并進行監(jiān)督。
2.審核部門內(nèi)部各類報表，綜合調(diào)整生產(chǎn)各部門的產(chǎn)能。
3.解決生產(chǎn)中各種問題點，優(yōu)化生產(chǎn)流程，負責生產(chǎn)部綜合數(shù)據(jù)的分析。
4.落實各級部門相關會議的召集，組織和決定的督辦。
5.領導開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設工作。
6.負責公司生產(chǎn)計劃的制作與下達并執(zhí)行實施生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量的控制。
7.負責研發(fā)督辦，人員調(diào)動，生產(chǎn)協(xié)調(diào)和調(diào)動。新員工到崗的培訓督辦，IE工程的研究和流水線生產(chǎn)程序的改造。 業(yè)績：
擴建公司的生產(chǎn)部門，在3年內(nèi)將生產(chǎn)車間車位工200增至350個，平均每月產(chǎn)值增加30萬元左右。月均產(chǎn)量增加10萬件，生產(chǎn)效率增長60%.
在3年內(nèi)成功地把專賣店200家增至300多家，所有客戶貨品都按其要求按時按量完成出貨。使公司的業(yè)務得到迅速發(fā)展，年度營銷額達2.5-3億元。
在07年10月至08年6月期間，成功地為公司全面推行了JIT單件流水生產(chǎn)系統(tǒng)改革工作。生產(chǎn)效率比以前提升30%，生產(chǎn)成本比以前降低20-30%。
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| | | 2003年2月-2006年2月： | 騰宇服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 騰宇服飾 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 工作描述： | 1.建立與完善生產(chǎn)工作制度，規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為。
2.負責工廠生產(chǎn)營運整體規(guī)劃，根據(jù)計劃目標編制年、季、月度生產(chǎn)計劃。
3.組織、落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的工藝要求、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量等生產(chǎn)方面的指標，排出每張訂單的貨期并回簽。
4.指導、監(jiān)督生產(chǎn)營運情況，及時掌握生產(chǎn)情況及相關數(shù)據(jù)。
5.主持企業(yè)各部門管理人員定期召開生產(chǎn)例會，及時解決生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的異常問題和企業(yè)內(nèi)部存在的一些弊端。
6.安全生產(chǎn)責任第一人，貫切落實安全生產(chǎn)基本方針，組織安全檢驗，杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。
7.對生產(chǎn)設備的使用、保養(yǎng)、維修負責。 業(yè)績：
在本公司工作3年內(nèi)，將東南亞、新加坡、印度尼西亞、馬來西亞、歐美等5個客戶擴展到20個客戶，公司年度營業(yè)額增長200%。
建立以公司內(nèi)部人員的工作平臺—會議溝通為重點，砌底解決了公司各部門工作中出現(xiàn)的異常問題及企業(yè)存在的一些弊端。使整個公司全面實行高速度、高品質(zhì)、高效率、低成本的經(jīng)營方針。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 江西服裝職業(yè)技術學院 | 服裝工程管理系 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗、專業(yè)術語與扎實的技術能力于一體的綜合型人才。
2.具有16年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗，其中有6年以上的大型服裝企業(yè)從事生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
3.擅長團隊組建與擴充，產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的建立與完善。
4.擅長與各類客戶交流，協(xié)調(diào)合作關系。善于處理客戶退貨的要求與意見。
5.精通6S管理和JIT單件流水生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，能獨立推行JIT生產(chǎn)管理系統(tǒng)改革工作。
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| 【聯(lián)系方式】 |
