| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
品控經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-至今： | 常州萱達 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 常州萱達 | 職 位： | QC主管 | | 工作描述： | 協助企業管理者建立或完善質量管理體系組織制定質量標準，并且跟蹤落實。對組檢和外檢跟單人員進行計劃安排，培訓，考核，做好質量信息和報表的收集，評估和質量檔案的管理工作。對客戶的質量投訴進行處理，及時做好預防糾正措施，確保產品達到客戶的驗收標準！ | |
|
|
| | | 2007年2月-2007年12月： | 江陰榮琪 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江陰榮琪 | 職 位： | 服裝/紡織/皮革跟單 | | 工作描述： | 負責外發工廠實物產前輔料顏色、規格、數量的核對，對產中裁剪、縫制、后整理的操作進行監督和指導，對在生產過程中出現質量和生產進度問題及時解決，保證實物按期完成！
| |
|
|
| | | 2006年2月-2006年12月： | 常州金鑫 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 常州金鑫 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 負責外發工廠和本企業實物到后整理車間鎖定，中檢，整燙，后檢，包裝，裝箱，出貨環節的流通，解決生產中出現的問題，確保在客戶要求的時間交貨 | |
|
|
| | | 2004年2月-2005年12月： | 常州光弘 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 常州光弘 | 職 位： | 樣衣工 | | 工作描述： | 負責按照客戶提供的工藝圖紙或樣衣，縫制出客戶滿意的樣品
| |
|
| 【教育】 |
| 2000年7月 - 2003年7月 | 常州紡服裝織技術學院 | 服裝設計與工程 | 專科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在工作中，對工作就像對待生命，這是我受日本企業管理制度的影響，無論我在任何一個公司工作，公司交代的工作一定會盡自己最大的努力去做好，“堅持原則，服從領導”是我做人的 根本�！百|量第一，以公司為家公司”是 我 不可逾越的理念。相信我選擇我，我就不會讓公司對我失望。在平時會更好的做好自己的工作，工作中不會夾帶著個人感情去做工作。因為再有能力的一個人，如果顧及太多人情面子，工作永遠也做不好。在我的事業路上，沒有最好 ，只有更好！ |
|
| 【聯系方式】 |
