【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
生產部經理 |
期望工作地點: |
浙江省 北京市-北京 上海市-上海 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2011年2月-至今: | 浙江三思服飾有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 浙江三思服飾有限公司 | 職 位: | 生產總監 | 工作描述: | 1.參加討論組織戰略目標,企業中長期發展規劃。 2.組織擬訂生產工作管理的相關規定和內部機構設置。 3.擬定生產中心員工獎懲制度及各級生產人員績效考核標準。 4.制定生產過程基本行為規則與規范。 5.負責生產計劃的審核與落實,對生產計劃中的異常進行有效調整。 6.貫徹落實生產中心崗位責任制和工作標準,密切與營銷中心、研發中心等部門的工作聯系、加強與有關部門的協助配合工作。 7.負責組織生產、設備、安全檢查、生產統計等管理制度的擬定、修改、檢查、監督、控制及實施執行。 8.定期組織召開生產計劃總結會,及時組織實施、檢查、協調、考核。 9.負責抓安全生產、現場管理專項工作。 10.負責生產調度管理。科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,節約產品制造費用,降低生產成本。 11.負責組織車間主管、組長等管理人員的業務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比 12.負責生產中心各生產線不良品報廢管理和審批,并提出糾正和預防措施。 13.負責組織制定本部門工作目標、工作計劃,并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。 14.負責質量檢驗體系、5S推行生產中心的落實情況 | |
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| | 2007年5月-2010年12月: | 浙江玖姿股份實業有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 浙江玖姿股份實業有限公司 | 職 位: | 總監·事業部總經理 | 工作描述: | 職責:負責委外加工及對委托監獄系統生產的打造、單件流改造、品質管理提升、協助廣東分廠的組建 直屬上司及聯系方式:供應鏈總裁鄭安杰 13600567500 下屬人數:1400人 工作業績:成功打造監獄系統單件流生產車間3個(喬司2個、蘇州) 離職原因:合同期滿 | |
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| | 2006年8月-2007年5月: | 杭州名莎服飾有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 杭州名莎服飾有限公司 | 職 位: | 工廠廠長 | 工作描述: | 職責:負責生產、計劃、品質、成本、人員、設備、安全的管理。 直屬上司及聯系方式:總經理賈朱喜 13958025318 下屬人數:800人 工作業績:單件流的推行、制度化建設、生產計劃管理、全面品質管理等 離職原因:玖姿回聘 | |
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【教育】 |
2003年6月 - 2005年5月 | 時代光華 | 未填寫 | 高中 | 專業描述: | 團隊建設 、打造高績效團隊 、團隊執行力
目標管理、 時間管理 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: |
1.知識面廣,經驗豐富,管理思路清晰,有敏銳的洞察力和解決問題的能力,穩重坦誠務實,善于學習與創新,能承受較大的工作壓力。
2.具有優秀的組織領導能力和溝通協調能力,能合理分配利用各項資源。
3.有較強的責任感和使命感,顧全大局,勝任企業的戰略規劃。
4.具備高層管理經驗和全局統籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。
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【聯系方式】 |