| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
浙江省 北京市-北京 上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-至今： | 浙江三思服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江三思服飾有限公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 1.參加討論組織戰略目標，企業中長期發展規劃。
2.組織擬訂生產工作管理的相關規定和內部機構設置。
3.擬定生產中心員工獎懲制度及各級生產人員績效考核標準。
4.制定生產過程基本行為規則與規范。
5.負責生產計劃的審核與落實，對生產計劃中的異常進行有效調整。
6.貫徹落實生產中心崗位責任制和工作標準，密切與營銷中心、研發中心等部門的工作聯系、加強與有關部門的協助配合工作。
7.負責組織生產、設備、安全檢查、生產統計等管理制度的擬定、修改、檢查、監督、控制及實施執行。
8.定期組織召開生產計劃總結會，及時組織實施、檢查、協調、考核。
9.負責抓安全生產、現場管理專項工作。
10.負責生產調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，節約產品制造費用，降低生產成本。
11.負責組織車間主管、組長等管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比
12.負責生產中心各生產線不良品報廢管理和審批，并提出糾正和預防措施。
13.負責組織制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。
14.負責質量檢驗體系、5S推行生產中心的落實情況
| |
|
|
| | | 2007年5月-2010年12月： | 浙江玖姿股份實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江玖姿股份實業有限公司 | 職 位： | 總監·事業部總經理 | | 工作描述： | 職責：負責委外加工及對委托監獄系統生產的打造、單件流改造、品質管理提升、協助廣東分廠的組建
直屬上司及聯系方式：供應鏈總裁鄭安杰 13600567500
下屬人數：1400人
工作業績：成功打造監獄系統單件流生產車間3個（喬司2個、蘇州）
離職原因：合同期滿
| |
|
|
| | | 2006年8月-2007年5月： | 杭州名莎服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州名莎服飾有限公司 | 職 位： | 工廠廠長 | | 工作描述： | 職責：負責生產、計劃、品質、成本、人員、設備、安全的管理。
直屬上司及聯系方式：總經理賈朱喜 13958025318
下屬人數：800人
工作業績：單件流的推行、制度化建設、生產計劃管理、全面品質管理等
離職原因：玖姿回聘 | |
|
| 【教育】 |
| 2003年6月 - 2005年5月 | 時代光華 | 未填寫 | 高中 | | 專業描述： | 團隊建設 、打造高績效團隊 、團隊執行力
目標管理、 時間管理 |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1.知識面廣，經驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩重坦誠務實，善于學習與創新，能承受較大的工作壓力。
2.具有優秀的組織領導能力和溝通協調能力，能合理分配利用各項資源。
3.有較強的責任感和使命感，顧全大局，勝任企業的戰略規劃。
4.具備高層管理經驗和全局統籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。
|
|
| 【聯系方式】 |
