| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1個(gè)月內(nèi) |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年1月-至今： | 北京世紀(jì)玉莉嘉服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 根據(jù)訂貨會(huì)制定生產(chǎn)計(jì)劃并安排執(zhí)行，開發(fā)維護(hù)外加工廠資源，管理跟單員。籌備生產(chǎn)資料。 | |
|
|
| | | 2007年8月-2009年12月： | 北京景瑞永康服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 職位升遷 | | 工作描述： | 計(jì)劃執(zhí)行自己工廠的生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)環(huán)節(jié)流程解決生產(chǎn)中的問題。建立外發(fā)關(guān)系確保外發(fā)生產(chǎn)任務(wù)及時(shí)入庫及質(zhì)量達(dá)標(biāo)，管理跟單員。 | |
|
|
| | | 2005年3月-2007年8月： | 北京源峰世紀(jì)商貿(mào)有限公司（卡拉品牌） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 被派往分公司 | | 工作描述： | 組建安排車間完成生產(chǎn)任務(wù)，建立工資方式，建立生產(chǎn)品控流程。 | |
|
|
| | | 2002年5月-2004年11月： | 北京騰氏企業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 組長 | | 離職原因： | 職位升遷 | | 工作描述： | 執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃安排分配工序，建立品控環(huán)節(jié)。 | |
|
|
| | | 1999年5月-2002年4月： | 北京福達(dá)時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn) | | 離職原因： | 學(xué)習(xí)更多的服裝技能 | | 工作描述： | 學(xué)習(xí)服裝基本制作方法 | |
|
| 【教育】 |
| 2000年7月 - 2000年9月 | 北京市紡織服裝職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 | 服裝制版推版 | 中技 | | 專業(yè)描述： | 服裝制版推版基本原理與實(shí)操 |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人在高檔女時(shí)裝公司從事生產(chǎn)管理多年(有女時(shí)裝、休閑女裝、羽絨服等樣衣制作能力),與北京周邊及天津河北許多家正規(guī)工廠建立了加工合作關(guān)系.工廠及工人資源豐富.我性格開朗有團(tuán)隊(duì)精神能承受工作壓力.會(huì)開車有三年駕齡,熟悉北京及周邊路況. |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
